登录
  • #职场达人

如何‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍保护好自己的权益

一亩三分地匿名28E
314
0
大家都是怎么界定歧视,并且保留证据的呢?

举个例子吧,我们组里今年升职升得都是白人,只有我和另一个国际学生没升上去,老板说我俩communication不行。这种就很难说。

目前怀孕了,特别担心明年不能升职,这种情况下,怎么和老板沟通,和公司谈升职,并且不让怀孕影响呢?
0条回复
热度排序

发表回复