恶心博导打电话到公司让撤销offer

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TheBigJohn
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分享个经历,警醒苦海中的PhD们。
公司组里之前面试了一个快毕业的国人博士,顶会文章好几篇早超过毕业标准了。我们给他发offer了,他也接了。面试时他说他想来工业界,但导师想他去学术界。
几天后,他的国人教授很神奇的托关系找到了组里同事的电话,打电话过来说,这个学生不能按时毕业,暗示我们撤销他的offer。同事告诉manager和我之后,manager怕得罪这个教授,犹豫要不要撤回offer。我果断力挺这个博士,因为
1. 他自己是想来公司的, 我们不支持他博导这种恶心操作
2. 我们公司允许边读博边工作, 技术上可行, 入职后也不会要博士学位证明
3. 他来公司是他自己个人的决定, 所以他博导不能怪罪到我们头上
manager决定让这个博士自己做决定,我也私下鼓励他坚持自己的选择,告诉他没毕业也能入职。一年多过去了,现在他已经入职半年了。我们至今还没跟他讲他导师打过电话的事情,怕他受打击导致抑郁。他老板也还没放他毕业,一直僵着…
唉,真想不通这种导师什么心理,学生心已经不在学术圈了,强行拦着纯粹为了恶心人吗…
曾经我也是认真学术,吃苦耐劳,对导师百分百信任和崇拜,被洗脑到认为做学术比去公司更高大上。直到一步步深入学术,终于看到导师和学术圈的slavery的真面目,抑郁过一年,不忍心将来自己也要为了自己的名誉去洗脑和奴役纯真的学生,最终决定承受沉没成本而去公司,远离学术界。上面的故事在隔壁帖子里回复了,在这里单独发出来让更多人看到一些人的真面目。希望这种导师只是少数,虽然学术圈的现实决定了这可能不是少数现象。

补充内容 (2021-05-07 13:12 +08:00):
想对当事人导师说,一日为师,终身为父。和学生撕破脸,老死不相往来,你就彻底失去了一个多年培养出来的学生。相比不如大度一点,将来他一定会对你的支持感恩戴德,以后你需要他帮忙时他还会尽力帮。

补充内容 (2021-05-08 13:04 +08:00):
这位博士在公司仍然做原方向的科研,而且更贴近实际产品,所以导师出于惜才而阻挠他去公司的说法难以成立
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