空窗近一年，文/商科苦转DA终于有机会上岸，拿到offer后却开始纠结。求分析意见

LZ自去年离开了职场PUA十分严重的上家，一直在家赋闲同时等待H4工卡，直到今年年初经济回暖后开始认真找工作了。之前在医保行业做Data analyst, 即使公司和老板都拉胯，但好在有几个比较乐于mentor我的sr engineer, SQL，Python什么的在他们的帮助下也学了算不少。美本+美硕 top50文/商科背景，即使在不要sponsor，但在今年竞争如此激烈的市场上，找工道路上依然艰难险阻，面试过程中各种被虐的经历就先按下不表。LZ因为吃过小start-up工作环境恶劣的亏，所以即使对大公司没有很强的执念，这次找工作也尽量避免了申请规模100人以下的公司。单纯工资这个层面上，lz没啥太大欲望，觉得大概ok就好，但更在意工作内容本身感不感兴趣。结果投简历500+，直到前前后后面了大概10个公司后，终于有了一个offer。这家算是大型上市金融保险类公司，了解到他们家entry-level起薪比较低，所以一开始只抱着可能给不到我预期的包，但介于当时面试机会不多，就想先试试看的态度面着。一路面下来都是很Nice的小姐姐和大姐姐，也比较能聊得来，可以感觉到整体氛围很和谐。但他们很坦率地告诉我说，他们的工作里除了excel几乎用不到sql或者python，还很委婉地问我会不会介意。考虑到自己一个offer都还没有，当时嘴上也不敢说啥，只是按照正常面试态度，很热情地一路面到了virtual onsite。package给的和当时要的差不多，再加上讨价还价的可能性，没有股票，大概可以到90k，即使在西海岸的DA范围里算低的，但考虑到自己有工作经验，这个包已经比他们自家entry level高不少了。

可另一方面我仅剩的理智还在拖住我继续考虑这个工作的前景和附加值，本身自己的职业规划是想进大IT的，有点担心如果真的接了传统行业的offer会不会限制了以后的发展空间，毕竟现在工作上不要求用SQL的analyst真的越来越少有了，技能长时间不用的话，肯定会以光速废掉。想到这份工作的内容比较传统单一，又用不到自己擅长的工具，本以为自己会马上拒掉的offer，结果快要真拿到手的时候差点真香了。在linkedin上面搜了一下，发现之前在这个公司做类似职位的人，都像是把这个公司当跳板，入职一两年就跳去别的大公司了。所以这个方面我也考虑过，如果真的决定要接这个offer，也可以进去之后看看能不能换组或者再跳槽。LZ作为文科生，一路面下来太艰辛，加上再过两个月空窗期就到了一年，我开始越来越担心过了这个坎儿如果还没找到工作，在HR那里看起来像是red flag从而机会越来越少。不知道这个说法对不对，地里如果有HR小伙伴的话，请不吝赐教！！其他小伙伴如果有什么想法或者建议，也欢迎讨论 or 把我骂醒 ：））有建设性的意见一定会加米！！