独立写作领导类话题通用破题思路解析
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今天想和大家分享一下独立写作“领导类”话题的常见话题方向以及通用解题思路。
首先来看一下领导类话题的典型真题：
The most important characteristic of a successful leader is good communication skills.
For a leader in a student organization, honesty is the most important character.
不难发现，领导类话题通常具备如下两大特征：
1- 话题方向关注领导应该具备的能力或者品格；
2- 通常以最高级形式命题。
而整理发现，历年真题中出现过的领导应该具备的能力包括如下：
good communication skill 好的沟通技巧；
honesty 诚实守信
accept the responsibility of mistake 承担错误的责任
make others feel they have been part of a decision 使其他人感觉他们是决策的一部分
should admit if he or she made a bad decision 犯错以后应该承认
make decisions quickly 快速做决策
spend more time listening to other people’s ideas than talking about his own ideas 花更多时间听其他人的观点而不是谈论他自己的观点
这些概念本身就可以作为思路的储备与积累，从而帮助更好应对题目，找到思路。
同时，综合领导类题本身的出题特点与话题考察方向，对于领导类话题的解题思路推荐如下：
1- 如果题干中出现了最高级表述，建议持否定立场。
比如这一题：
The most important characteristic of a successful leader is good communication skills. 领导最重要的特征是有好的沟通技巧。
“重要的特征”和“最重要的特征”两者是有差异的。假设支持A能力是最重要的，需要将A能力与其他相关能力进行比较，并且A都具有优势，才能论证A是最重要的。回归到领导类的话题，假设要支持沟通技巧是最重要的，需要将沟通能力与其他领导相关能力进行比较，且沟通能力较之所有其他能力都具备优势。这种比较很难实现，一方面是因为比较的范围和对象不确定——领导相关的能力太多了；另一方面，即使能够逐个比较，优势的确定工作量会十分巨大。反之，假设持反对立场，否定A是最重要的能力，论证相对会简单很多。攻击A本身的缺陷，或者找到其他能力（一到两种即可）与A对比，A不具备优势，即可完整符合逻辑的论证。因此，如果在领导类的话题中遇到有最高级表述的题干，推荐选择否定立场从而简化论证难度。
2- 领导类话题的通用破题思路：
领导本身也从属于“人”的范畴，因此时态区分法（现在面临的问题与将来的成功和发展）可以作为思路备选。
同时，也可以从主体区分法的角度考虑；
假设讨论A是否是领导最重要的特征，首先，考虑A对于领导本身的影响；其次，考虑A对于团队成员、工作结果等的影响，结合前面所说的优先考虑否定立场，完成准确审题和理由确定。
最后，借助例题来看一下详细的审题与思路展开：
The most important characteristic of a successful leader is good communication skills.
成功领导最重要的特征是好的沟通技巧。
推荐立场：不同意。
推荐展开：尽管对于领导来说，好的沟通技巧很重要。但是它不是成功领导最重要的特征。
其中一个比好的沟通技巧更重要的特征是能够帮助员工有效缓解压力。这是因为员工们如今承担着比过去更重的工作负担和由此带来的更大的压力，而作为领导，帮助员工缓解压力能够改善员工的健康状况，从而有利于员工的身心健康，帮助提高工作效率，获得好的工作结果；而这样的好处是好的沟通技巧所无法带来的；
其次，诚实比好的沟通技巧更加重要。有的时候为了更好的沟通结果，领导会通过欺骗或者善意的谎言等方法，而这种方式会破坏员工对于领导的信任，影响团队建设和成员关系。因此，领导更应该重视和培养的，是诚实的品格和特性。诚实的领导一方面可以收获员工的信任，有利于事业的成功和发展；其次，即使没有好的沟通技巧，真实准确地信息沟通也能够实现沟通的目的，从而带来更好的工作结果。
首先来看一下领导类话题的典型真题：
The most important characteristic of a successful leader is good communication skills.
For a leader in a student organization, honesty is the most important character.
不难发现，领导类话题通常具备如下两大特征：
1- 话题方向关注领导应该具备的能力或者品格；
2- 通常以最高级形式命题。
而整理发现，历年真题中出现过的领导应该具备的能力包括如下：
good communication skill 好的沟通技巧；
honesty 诚实守信
accept the responsibility of mistake 承担错误的责任
make others feel they have been part of a decision 使其他人感觉他们是决策的一部分
should admit if he or she made a bad decision 犯错以后应该承认
make decisions quickly 快速做决策
spend more time listening to other people’s ideas than talking about his own ideas 花更多时间听其他人的观点而不是谈论他自己的观点
这些概念本身就可以作为思路的储备与积累，从而帮助更好应对题目，找到思路。
同时，综合领导类题本身的出题特点与话题考察方向，对于领导类话题的解题思路推荐如下：
1- 如果题干中出现了最高级表述，建议持否定立场。
比如这一题：
The most important characteristic of a successful leader is good communication skills. 领导最重要的特征是有好的沟通技巧。
“重要的特征”和“最重要的特征”两者是有差异的。假设支持A能力是最重要的，需要将A能力与其他相关能力进行比较，并且A都具有优势，才能论证A是最重要的。回归到领导类的话题，假设要支持沟通技巧是最重要的，需要将沟通能力与其他领导相关能力进行比较，且沟通能力较之所有其他能力都具备优势。这种比较很难实现，一方面是因为比较的范围和对象不确定——领导相关的能力太多了；另一方面，即使能够逐个比较，优势的确定工作量会十分巨大。反之，假设持反对立场，否定A是最重要的能力，论证相对会简单很多。攻击A本身的缺陷，或者找到其他能力（一到两种即可）与A对比，A不具备优势，即可完整符合逻辑的论证。因此，如果在领导类的话题中遇到有最高级表述的题干，推荐选择否定立场从而简化论证难度。
2- 领导类话题的通用破题思路：
领导本身也从属于“人”的范畴，因此时态区分法（现在面临的问题与将来的成功和发展）可以作为思路备选。
同时，也可以从主体区分法的角度考虑；
假设讨论A是否是领导最重要的特征，首先，考虑A对于领导本身的影响；其次，考虑A对于团队成员、工作结果等的影响，结合前面所说的优先考虑否定立场，完成准确审题和理由确定。
最后，借助例题来看一下详细的审题与思路展开：
The most important characteristic of a successful leader is good communication skills.
成功领导最重要的特征是好的沟通技巧。
推荐立场：不同意。
推荐展开：尽管对于领导来说，好的沟通技巧很重要。但是它不是成功领导最重要的特征。
其中一个比好的沟通技巧更重要的特征是能够帮助员工有效缓解压力。这是因为员工们如今承担着比过去更重的工作负担和由此带来的更大的压力，而作为领导，帮助员工缓解压力能够改善员工的健康状况，从而有利于员工的身心健康，帮助提高工作效率，获得好的工作结果；而这样的好处是好的沟通技巧所无法带来的；
其次，诚实比好的沟通技巧更加重要。有的时候为了更好的沟通结果，领导会通过欺骗或者善意的谎言等方法，而这种方式会破坏员工对于领导的信任，影响团队建设和成员关系。因此，领导更应该重视和培养的，是诚实的品格和特性。诚实的领导一方面可以收获员工的信任，有利于事业的成功和发展；其次，即使没有好的沟通技巧，真实准确地信息沟通也能够实现沟通的目的，从而带来更好的工作结果。
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