谈谈我住在加拿大的Pros & Cons

写在最前，楼主是玻璃心老少女，意见不同也请不要喷我，右上点×就好了，毕竟加拿大就是一个peace & love的国家哈哈。谢谢。

转眼来到加拿大快十年了，身边朋友有回流大中华区的（大陆、港澳台、新加坡），也有转换去美国、英国学习生活的，我自己也不是没有动过换地方的念头，但是短时间内应该还会留在加拿大。最近地里很多讨论加拿大的帖子，就想聊聊我的感受，然后顺便求看官老爷给加点大米。

先说说我感觉加拿大的好处吧。

首先感觉加拿大作为一个移民国家很大的优势就是很包容：想留下的人想想办法总能留下，留下也不强求千人一面的融入，还是可以保留自己的习惯与特色。同时文化也很多元化，作为少数族裔也好或者少数群体，不会有被排斥在外的感觉。坐标多伦多，几乎没有遇到过歧视的现象（就遇到过一次在TTC上被一个看起来不太正常的黑人大妈莫名其妙骂了/(ㄒoㄒ)/~~）。对于职场上上的bamboo ceiling，我感觉还是有，但是要分org。有些传统行业明显感觉是white alpha male的playground，但是文化好的公司也见过不少华人一代移民做到MD 级别的。另外加拿大签证、移民、入籍都是一套成熟pipeline， 拿到身份+可以保留自己的文化和生活习惯，让人会很有归属感。

说到身份，加拿大留学移民入籍还是很快的。英语好雅思考的高的话工作一年就能EE捞起来，毕业两年内拿卡，拿卡两年可以申请入籍。如果是公民，可以拿TN去美国工作，然后去英国30岁以下有两年无条件签证。如果志在做global citizen，加拿大护照还是很香的。而且加拿大父母团聚移民这条路还是比美国要好走的。不需要护照，PR也能担保爸妈。

然后说说生活节奏。作为一只金融土狗，可能处在加拿大节奏最快OT最多的行业了。但是比起纽约和HK的同事，WLB还是好很多。举个例子，同一个公司的trading 部门，香港差不多是早上5、6点到，纽约大概是6、7，多伦多是7、8。加班在一些行业会有（比如程序员赶release或者金融民工赶deal），但是不是常态。大部分工作都是很规律的朝九或者朝十晚五加上中午一小时左右的午休。加拿大大概介于欧洲的悠闲和美国的"拼"之间。假期也比较多。Senior/Intermediate level一般是15/20天vacation + personal days + study days + sick days + holidays。所以很多公司的Senior会在夏天规律的take long weekend。

如果是育龄的小伙伴，加拿大的mat/pat leave是比国内和美国总体好很多的。除了极少数战狼职位， 一般妈妈都是修一年产假。爸爸会有大概17周左右的paid pat leave。产假方面一般全薪都是在17周左右，超出时间是由EI cover。但是很多公司是会top up EI到base salary的70 - 90%的（听说过一间是top up到100%，但是他们据说不招女生呵呵）。生育惩罚这件事吧对女性肯定是有的。比如楼主在的金融行业，认识的很多女生会升职到VP/Portfolio manager再考虑生崽。但是总体比起国内和美国还是好很多的。请产假是很正常的，爸爸请三个月也是很正常的。这一点感觉真的是非常人性化（可能是因为生育率低吧...加拿大生育率在~2左右并不够人口自然迭代）。

最后呢想说说生活。可能是因为坐标多伦多，感觉加拿大对于华裔亚裔生活真的很方便。西海岸不了解，但是多伦多的中餐肯定是好过纽约的。基本上国内有的，一两个月多伦多也会有了。多伦多日韩国移民也很多， 对于亚洲胃非常友好。在职场之外，如果想的话可以活的非常非常FOB，并且不用担心别人judge你。吃的方面比纽约感觉还是便宜一些（就假设1CAD = 1USD），差不多外食价格是9折左右，比如多伦多就小餐厅韩餐什么的人均C$20还是可以sit down 好好吃一顿。我顶锅说一句，我感觉多伦多中产生活成本是比国内一线城市低的。大概五、六年前回国就感受到物价持平甚至某些品类倒挂了。当然国内如果想节省是可以比多伦多省钱，毕竟汇率还是1：5，但是如果就是普通中产生活，对比北京，个人认为多伦多是要便宜点的。

说了很多优点，也讲讲limitations吧

首先就是机会少。加拿大是一个地广人稀的大地小国。全国三千多万人，也就一个北京市的体量。人少市场小机会就少。这几年美国公司来开厂已经带来很多工作机会了，前些年机会更少。哪怕是程序员，选择也就那么几家。同样的职位，LinkedIn 在大纽约搜出来的机会至少是大多伦多的两倍。尤其是很多传统行业，选择就那么几家。楼主比较熟悉金融，说实话多伦多连一家大规模像样的hedge fund都找不出来（都是泪嘤嘤）。很多欧美投行在多伦多就是一个office，里面还主要是sales，sales trader或者做能源deal的team。大部分行业基本上都是被本土公司垄断了。但是其实加拿大本土真的global的公司不多。对于年轻人，尤其是想要闯一闯的小朋友，真的非常不友好。所以很多人都是大学毕业就南下，或者工作几年就南下了。毕竟美国人口几乎是加拿大的十倍，池子大。虽然池子大了王八可能也多，但是大鱼也多，成长成大鱼的机会也多。

机会少的一个致命伤就是pay 也低。我知道地里晒offer的总是动辄low穿地心结果一看300KCAD&+。但是我再顶锅说一句，真的不具有代表性。毕竟大部分工作都不是美国一线大厂/独角兽给的。多伦多大部分五年经验Senior Dev 有C$120K~C$150K 就不错了，而且加拿大大部分公司是不给股票的。Pay structure一般就是Base + Bonus + Matched ESP/ Discounted Stock Purchase。所以挺有意思一点就是纽约都是金融往科技跳，但是多伦多本土FI很多dev都会往Front Office跳，因为FO的pay比起同公司的dev还是高一大截。现在不少美国公司来给的也是本土化工资。毕竟图的就是加拿大人力成本低。之前和朋友开玩笑说多伦多就是和纽约同一时区的班加罗尔。

房价也是蛮多人吐槽的一个点。不过说实话，虽然多伦多挣得少，如果双码、或者双金融、或者码+金融这些相对pay 好一些得组合其实买房没什么压力的。比起北京上海的房价，多伦多还是很亲民的。C$1.5M ~ C$2M还是能在多伦多近郊买3000尺双车库house，而且新移民无条件可以downpay 35%贷C$1M。实话说工作五年以内完全不靠父母的话拿house的首付是有压力的（毕竟打折Pay + 税高难攒下钱），但是父母资助一点的话，其实压力并不大（对比国内一线/湾区/纽约）。

还有一点就可能属于比较interesting的了。我感觉女生来讲多伦多温哥华还是不好找对象（类似纽约）。第一是男女比例，总体女多男少。还有就是多伦多温哥华很多条件很好的小姐姐，但是很多有事业心的小伙子男生都回流或者去美国了，而女生一般还是会想找比自己强一点的男孩子的，所以需求和供给就有不匹配。看到不少条件蛮好的小姐姐都在二十代后半因为对象这事儿回国了。但是另一方面，对于男孩子来讲这可能就不是一件坏事。

大概就能想到这么多了。如果您觉得有用呢，求加个米。谢谢了。