没在accounting firm呆过的industry会计经验分享
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看到大家的大多是经历了从四大或者accounting firm的洗礼，想贡献个不一样的DP哈哈。毕业后第一份工作误打误撞就是在industry, 就和大家分享我的经历。喜欢亲给我家点米吧！!（第一次发帖，紧张~）
东岸求学，无缘四大我在东海岸一个普通某州立大学读的accounting美本美硕。Master期在当地一家华人事务所unpaid实习了几个月, 做一些tax filling和quickbook 上基本的entry. 基本没学到什么技术性的东西，惟一的好处是简历上能写一些东西有对后来找第一份工作有帮助。没进四大一个是因为所在city的四大position相对较少，加上自己当时的面试技巧也不是很成熟，最接近面到大概倒数第二面轮吧也没继续下去。 之后沮丧了一阵子，OPT期间老老实实考完了CPA，然后继续海投其他任何有可能的职位。
机缘巧合，offer到手
毕业那年年底，我去西海岸看望一个朋友在那住了一个月，抱着试试看的心态在indeed上投了一些当地的公司和会计相关的entry level position，练手了十多个的电话面试和最后拿到一个on site。是一个总部在日本公司刚在美国收购了的一个分部。面试我的是一个日本的accounting mannage和两个年轻的supervisor, 没问什么专业问题，就详细了解了下实习经历和未来规划。感觉主要是看我态度良好充满朝气才要的我 :P 最后一轮的时候问过H1 sponsorhip得到的答案是有可能但是要看之后表现，所以就先以OPT入职了。后来我工作了两个月向HR提这个事情，HR拖延着不给办, 还跟我说：虽然你有CPA而且有master学位，但是现在有这些的人多了去了为什么非得要你呢。 现在想起来有点职场PUA的意思哈哈。后来我找了面试我的controller，一个慈祥的日本老太太，就顺利给我办了。两个月后用尽了毕生运气抽中了H1B.
有的没的，都得学习
我在这个公司学到了很多的accounting basics，AP,AR, Payroll和一些基本的reconciliation都做了。感觉把书本上的知应用到工作中是个很神奇的过程，所以刚开始很有干劲的，每天都有新东西学。过了大半年过后觉得有些process就非常manual,比如手动输invoice啊什么的，随着工作量增加就越感觉机械重复，就意识到工作的更大一部分是怎么操作系统还有提高效率，但是由于公司结构和自己人微言轻也很难改变。除此之外，我还承担了一些admin比如分发邮件啊，复印东西，定个工作餐什么的，我其实觉得这些基本组织能力nice to have, 不过心里也不希望工作上老做这些打杂的事情。除了会计知识，也学h会很多soft skills, 怎么发邮件，怎么keep professional 不和讨厌的同事撕破脸，怎么合理的承担责任和推 等等。期间还忐忑的主动要求一次anual review并要求加薪因为这公司没有正规的升职流程。到了一年半的时间点，觉得该学的都学了，不能改变的也就这样了，剩下的只是机械性重复和volumn一直增加，加上其实日本的公司文化在这里水土不和，办公室斗争严重，我就产生了离职的念头。
误打误撞，Pre-IPO
有了离职的念头后陆续也找了有半年，因为现在有一份工作做后路，想要跳往更好的平台。期间不是没有想过再去四大，但是听说四大对社招不是很友好，一切要重新开始，权衡下还是没去。于是找到了一份SAAS公司的GL accountant的工作，面试的时候反而问了很多technical的问题，还好我确实有hands on experience所以顺利transfer H1b入职了。进去发现公司氛围，工作环境和流程规范都比上一个公司好了一个档次。第一次看到办公室那么多免费的零食和饮料我还没志气地激动了一阵子。刚入职的时候给了RSU可是根本没有概念，没想到一年后公司上市了股价还一路攀升, 我终于理解为什么大家都想去pre-IPO的公司，就是一种押宝押对的了感觉，不过这也算是意料之外的收获把。在这个公司学到了更多的是怎么把工作和沟通做的更好，以前我确实有一种学生心态，就是天塌下来有manager顶着，每个问题恨不得都问她八百遍，后来从我的manger和其他senior身上学到了怎么主动承担和lead project，主动的沟通和follow up。而且我发现，要升职加薪，做本职工作根本不行，要主动发现有什么改进的然后initiate a project, 这个project还要做成了，然后就可以向manager邀功了。其实在coperate升senior 也不是很顺利，我身边的senior accountant都是四大senior出来的，甚至我们整个accounting team只有我一个不是四大背景出来的，我的这些同事真的很优秀，不管是专业知识还是各种文件的presentation,我都从他们身上学到很多。期间我明显感觉到我manager的manger比较validate有四大背景的人，对于我的能力有很大的怀疑，我以为我做的一些project已经让我qualify senior了，但是她接连提出不同的要求，而为了完成这些要求，需要再花半年到一年的时间。有一阵我就很沮丧，就得自己好像收到什么偏见待遇似的，后来想通了，要不然跳槽，要不然把事情做好让她无话可说，又咬牙坚持了一年多，终于在这份工作的第三年完成我人生中第一次升职，变成了senior accountant
继续折腾，无所畏惧
我沉浸在升职的喜悦中不久，就在linkedIn上接到一个returiter的邀请关于一个世界500强上市公司的revenue相关职位。其实我在上个公司还有一个遗憾，就是大多数做的是GL，cost相关的工作，我其实很想了解关于reporting,revenue或者technical accounting方面的工作，不知道为什么觉得他们很技术咖哈哈。因为没有相关工作经历，面试的时候我只好把自己的工作经历千方百计关联到这个职位，同时积极展示自己的学习能力和适应能力有多强， 又有点回到了刚毕业面试时嘴上吹牛心但不安的状态，不同的是，这次的不安中确实有着工作经验积累起来的自信。也是我的真诚打动了面试官，我在五个小时面了六个人之后，终于收到了offer,准备入职。到这里，进度条已经current了
感想和总结：
刚开始只是想随便写一些bullet point的，没想到不知不觉写了这么多，也挺感慨的。我最大的体会是，不要怕，办法总比困难多。以前觉得世界上只有一条正确的道路，如果我没有赶上某一趟高速列车，我的人生就全完了。但是不同的道路总有不同的风景，工作是这样，人生的各个方面也是这样。只要保持希望，好好努力，热爱生活，每一个选择都不必后悔。
东岸求学，无缘四大我在东海岸一个普通某州立大学读的accounting美本美硕。Master期在当地一家华人事务所unpaid实习了几个月, 做一些tax filling和quickbook 上基本的entry. 基本没学到什么技术性的东西，惟一的好处是简历上能写一些东西有对后来找第一份工作有帮助。没进四大一个是因为所在city的四大position相对较少，加上自己当时的面试技巧也不是很成熟，最接近面到大概倒数第二面轮吧也没继续下去。 之后沮丧了一阵子，OPT期间老老实实考完了CPA，然后继续海投其他任何有可能的职位。
机缘巧合，offer到手
毕业那年年底，我去西海岸看望一个朋友在那住了一个月，抱着试试看的心态在indeed上投了一些当地的公司和会计相关的entry level position，练手了十多个的电话面试和最后拿到一个on site。是一个总部在日本公司刚在美国收购了的一个分部。面试我的是一个日本的accounting mannage和两个年轻的supervisor, 没问什么专业问题，就详细了解了下实习经历和未来规划。感觉主要是看我态度良好充满朝气才要的我 :P 最后一轮的时候问过H1 sponsorhip得到的答案是有可能但是要看之后表现，所以就先以OPT入职了。后来我工作了两个月向HR提这个事情，HR拖延着不给办, 还跟我说：虽然你有CPA而且有master学位，但是现在有这些的人多了去了为什么非得要你呢。 现在想起来有点职场PUA的意思哈哈。后来我找了面试我的controller，一个慈祥的日本老太太，就顺利给我办了。两个月后用尽了毕生运气抽中了H1B.
有的没的，都得学习
我在这个公司学到了很多的accounting basics，AP,AR, Payroll和一些基本的reconciliation都做了。感觉把书本上的知应用到工作中是个很神奇的过程，所以刚开始很有干劲的，每天都有新东西学。过了大半年过后觉得有些process就非常manual,比如手动输invoice啊什么的，随着工作量增加就越感觉机械重复，就意识到工作的更大一部分是怎么操作系统还有提高效率，但是由于公司结构和自己人微言轻也很难改变。除此之外，我还承担了一些admin比如分发邮件啊，复印东西，定个工作餐什么的，我其实觉得这些基本组织能力nice to have, 不过心里也不希望工作上老做这些打杂的事情。除了会计知识，也学h会很多soft skills, 怎么发邮件，怎么keep professional 不和讨厌的同事撕破脸，怎么合理的承担责任和推 等等。期间还忐忑的主动要求一次anual review并要求加薪因为这公司没有正规的升职流程。到了一年半的时间点，觉得该学的都学了，不能改变的也就这样了，剩下的只是机械性重复和volumn一直增加，加上其实日本的公司文化在这里水土不和，办公室斗争严重，我就产生了离职的念头。
误打误撞，Pre-IPO
有了离职的念头后陆续也找了有半年，因为现在有一份工作做后路，想要跳往更好的平台。期间不是没有想过再去四大，但是听说四大对社招不是很友好，一切要重新开始，权衡下还是没去。于是找到了一份SAAS公司的GL accountant的工作，面试的时候反而问了很多technical的问题，还好我确实有hands on experience所以顺利transfer H1b入职了。进去发现公司氛围，工作环境和流程规范都比上一个公司好了一个档次。第一次看到办公室那么多免费的零食和饮料我还没志气地激动了一阵子。刚入职的时候给了RSU可是根本没有概念，没想到一年后公司上市了股价还一路攀升, 我终于理解为什么大家都想去pre-IPO的公司，就是一种押宝押对的了感觉，不过这也算是意料之外的收获把。在这个公司学到了更多的是怎么把工作和沟通做的更好，以前我确实有一种学生心态，就是天塌下来有manager顶着，每个问题恨不得都问她八百遍，后来从我的manger和其他senior身上学到了怎么主动承担和lead project，主动的沟通和follow up。而且我发现，要升职加薪，做本职工作根本不行，要主动发现有什么改进的然后initiate a project, 这个project还要做成了，然后就可以向manager邀功了。其实在coperate升senior 也不是很顺利，我身边的senior accountant都是四大senior出来的，甚至我们整个accounting team只有我一个不是四大背景出来的，我的这些同事真的很优秀，不管是专业知识还是各种文件的presentation,我都从他们身上学到很多。期间我明显感觉到我manager的manger比较validate有四大背景的人，对于我的能力有很大的怀疑，我以为我做的一些project已经让我qualify senior了，但是她接连提出不同的要求，而为了完成这些要求，需要再花半年到一年的时间。有一阵我就很沮丧，就得自己好像收到什么偏见待遇似的，后来想通了，要不然跳槽，要不然把事情做好让她无话可说，又咬牙坚持了一年多，终于在这份工作的第三年完成我人生中第一次升职，变成了senior accountant
继续折腾，无所畏惧
我沉浸在升职的喜悦中不久，就在linkedIn上接到一个returiter的邀请关于一个世界500强上市公司的revenue相关职位。其实我在上个公司还有一个遗憾，就是大多数做的是GL，cost相关的工作，我其实很想了解关于reporting,revenue或者technical accounting方面的工作，不知道为什么觉得他们很技术咖哈哈。因为没有相关工作经历，面试的时候我只好把自己的工作经历千方百计关联到这个职位，同时积极展示自己的学习能力和适应能力有多强， 又有点回到了刚毕业面试时嘴上吹牛心但不安的状态，不同的是，这次的不安中确实有着工作经验积累起来的自信。也是我的真诚打动了面试官，我在五个小时面了六个人之后，终于收到了offer,准备入职。到这里，进度条已经current了
感想和总结：
刚开始只是想随便写一些bullet point的，没想到不知不觉写了这么多，也挺感慨的。我最大的体会是，不要怕，办法总比困难多。以前觉得世界上只有一条正确的道路，如果我没有赶上某一趟高速列车，我的人生就全完了。但是不同的道路总有不同的风景，工作是这样，人生的各个方面也是这样。只要保持希望，好好努力，热爱生活，每一个选择都不必后悔。
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