吐槽一下高通家HR的迷之操作

lz刷题闲暇就想单纯想发帖吐槽一下高通某HR的迷之操作。第一次在该版发帖，若有不合适麻烦管理员移到更合适的板块。

某日在linkedin收到该hr （outside of US）的inmail，直接丢给我一个官网posted 30+days 的apply link，让我去申请。
开始就觉得她并无诚意，没有名字应该是群发，简单回复了一下inmail也没有得到任何response, although she claim she's "just a message away blah blah"。
后来隔天刷题刷累了就无聊点进去花5分钟申请了一下，觉得试试也无妨。

结果，第二天candidate portal就直接非常高效率地显示简历拒。呵呵，这种HR是为了完成申请人数KPI在linkedin群发click bait吗？
类似于某些大学为了拉低录取率鼓励考生多申请？这种HR以后的inmail再也不要相信。