面试到底面什么 之三
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ok, 搞完了公司的一天 接着说我们的故事， 各位大佬们，我没有检查拼写，多多包涵
那么 面试面什么呢，就是看看
WHAT you have done
and
HOW you make it
WHAT you have done, 一般来说你做了什么通常是几种可能，我们这里仅仅限于software engineer，
并且每个project都可以在不同的complexity level上面，比如说team内部的，across team的，across orgnization的，每个project的impact也可以是team-level的，orgnization-level的和company-level的。
那么简单来说，你的leveling就由你能带来的impact所决定，team-level 对应 SDE2-Sr， org-level对应sr-pe， company-level对应pe-spe。
我经常会听到一些自我评价或者互相评价，比如大牛啊，能去脸家当L7吧。其实很多时候这种内心的良好感觉可能就送自己或者对方上了火坑，因为高level的要求不仅仅是你的年龄或者工作年限，跟多的是要求engineer在全方位上的提高。高level通常会要了"大牛"的命或者让"大牛"变成个笑话。
How you make it
通常How you make it是衡量一个应聘者的leadership和potential。当然也会有很多其他的解读，比如经验。leadership是指一个应聘者在纷杂的情况下理清思路并且能和你的合作者一起成功的完成工作。
如果你没有仔细思考过你在你现在的岗位所学到的经验和技术，那么在短短的5-6个小时里面能表现出来的东西是很有限的，这就有可能造成被low ball或者面废的情况。 这个在我参加过的面试里面是非常常见的，不仅仅是中国eng，语言流利与否通常不是决定因素。
思考方式 思考深度 和 相应的表达是决定面试成功的必要条件。
那如何能够在短短的几十分钟里面让面试官对你的思考方式和深度有快速的了解呢？
最直接的答案是 你的确有系统思考问题的习惯，质疑先入为主的观念，不放过细节的耐心 和 挑战权威的坚持。
to be continued.
要给电饭锅充电了，要不然夜宵吃不上了。。。
那么 面试面什么呢，就是看看
WHAT you have done
and
HOW you make it
WHAT you have done, 一般来说你做了什么通常是几种可能，我们这里仅仅限于software engineer，
- product project
- engine foundation project
- process improvement project
并且每个project都可以在不同的complexity level上面，比如说team内部的，across team的，across orgnization的，每个project的impact也可以是team-level的，orgnization-level的和company-level的。
那么简单来说，你的leveling就由你能带来的impact所决定，team-level 对应 SDE2-Sr， org-level对应sr-pe， company-level对应pe-spe。
我经常会听到一些自我评价或者互相评价，比如大牛啊，能去脸家当L7吧。其实很多时候这种内心的良好感觉可能就送自己或者对方上了火坑，因为高level的要求不仅仅是你的年龄或者工作年限，跟多的是要求engineer在全方位上的提高。高level通常会要了"大牛"的命或者让"大牛"变成个笑话。
How you make it
通常How you make it是衡量一个应聘者的leadership和potential。当然也会有很多其他的解读，比如经验。leadership是指一个应聘者在纷杂的情况下理清思路并且能和你的合作者一起成功的完成工作。
如果你没有仔细思考过你在你现在的岗位所学到的经验和技术，那么在短短的5-6个小时里面能表现出来的东西是很有限的，这就有可能造成被low ball或者面废的情况。 这个在我参加过的面试里面是非常常见的，不仅仅是中国eng，语言流利与否通常不是决定因素。
思考方式 思考深度 和 相应的表达是决定面试成功的必要条件。
那如何能够在短短的几十分钟里面让面试官对你的思考方式和深度有快速的了解呢？
最直接的答案是 你的确有系统思考问题的习惯，质疑先入为主的观念，不放过细节的耐心 和 挑战权威的坚持。
to be continued.
要给电饭锅充电了，要不然夜宵吃不上了。。。
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