ng找工一年零一个月，最终icc
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首先说明，我还没开始给icc打工，所以之后是个什么个情况我也不清楚，也不好说。抒情部分看看就好，随意反驳/批评，但请对事。
主要是总结下我这个ng从去年6月初到最后一个fulltime拒信（7月23号）的找工流程，也好留个底。
去年完全没面试，即使我已经花了快1000刀改简历，找了不同的人（swe/sde/hr/tl/senior）有不同的说法，按不同的人改去投几个然后又改，反正也没几个回的。
gmail里面我把thank you for applying筛选出来有快2000封，所以投了哪些就不列举了，基本上每天都有简历拒。主要说下投了简历之后有反馈或者面试的经验吧。
提前说明一下，所有拒后我都找hr尝试要feedback。
Amazon拒了两次，一次是intern的最后一面，一次是oa3，也是按地里的答案写的，不知道发生了啥。
今年年初（2月）是两个美国字节的面试，一个是cg scientist一个是sde-cg：
前者是直接面，面试题除了最后一个followup没optimal以外其他的都是optimal，然后还是拒了。
后者是oa后面，oa比较简单，面试的话是一道hard，我在最后几分钟才把code搞定，面试官让我问问题，然后就结束了，直接拒。
之后是3月份的四（五）个公司，国内头条，国内某粉红厂，国内nv和北美nv，新加坡Shopee。
国内头条一面面了快3h，估计是真的很想让我多过几道面试题，但是最后还是告诉我经历和岗位相关性太差。
国内某粉红厂，面的比较愉快，基本都答上了，但还是拒了。
国内nv比较滑稽，hr直接投错方向了，之后也没联系了。
北美nv的一面说了很多编译器优化，传参优化的东西，以及geometry mathematics的东西包括坐标变换，优化计算intersection。之后说因为communication不太顺的原因拒了，tl还让我发邮件去defense，我发了但没啥用。
Shopee的oa被判作弊，我啥都没开，说我视线经常转移，但我屏幕就那么大。之后联系hr要了个面试，面试题很简单，lc easy，我秒了，edge case也是自己找出来然后改了，最后时间还多，面试官问了我一些background，然后结束了。拒了，hr反馈是coding太慢了。然后我就开始刷lc了。
之后是4月份，七个公司，Vectorworks，Visual Concepts，Weride，Tusimple，pixologic，Gungho，Heavy Iron
Vectorworks是最怪的，跟recruiter phone完了帮我预约了tl面，然后面前两天拒信。
Visual Concepts是直接和tl面，聊了很多design的东西，然后说是之后让我做survey，然后结束了。然后一直ghosting到现在，默认拒了。
Weride是oa挂，我实在是用不来那个玩意。
Tusimple也很怪，技术面一轮，聊了很多cuda的东西，包括gpu的架构，gpu怎么样利用效率更高，memory hierarchy，pinned memory等等。最后当面说我match这个position，然后让我问问题。第二天拒。
Pixologic比较搞，叫了里面的tl来面我，结果tl连积分方法都不懂，cloth怎么解算，显隐式solver以及mpm这些，tl都是茫然，比较搞笑，最后我主动拒了。
Gungho是那个游戏公司，第一轮hr面本来预约的30min结果问题太简单15min就结束了，剩了15min问了些问题。之后让做project，project做完隔了两周拒。
Heavy Iron比较搞，一面问的比较学术，但都答上了，面试官也觉得smooth。之后是发了套题做，做完提前30min交了（比lc周赛简单不少），然后隔了一周拒。
之后是5月份，湾区两个startup，一个名字叫什么Sensable，一个是叫啥tiktok network? 具体忘了。然后就是A家。
第一个到了onsite，和三个人每个人1h面，口干舌燥的两轮bq和一轮tech，然后tech面试官都是错很多的，最后果断拒。
第二个是先做了个project，然后电面，电面题我没做出来全部edge case，挂了。
A家的面试体验比较差，hr小姐姐反应是我tech的问题都没答上，包括html/js/sql，但是我自己感觉我是答上了的（包括sql语法，delete和drop table的区别等等），面试官没理解也没追问。code太简单了不说了。
六七月一起说吧，战线拉得比较长，五个公司：Rockstar，北美tx，Crystald，Naughty Dog和Google
Rockstar先是三道lc hard 2.5h的oa，我当时已经刷了500道lc了（从三月份开始刷），其中有60道hard，所以提前30min全部过完。之后隔了挺久的来了tl的面试，因为我C#不够强，然后他们automation一定要strong C#（job link里没写），直接被拒了。北美tx这个可以看我面经贴，应该是不够卷。
Crystald是内推店面，二面拒。
Naughty Dog也是二面拒。这两个一面都快7月份了，但二面是7月初，前者是面完直接拒，后者是过了一星期。
Google是最近的，面经贴我也发了（应该是7月份唯一一个挂经贴，可以去看看），题是简单的不行，但是hc挂了。
因为身份快过期了（3月中毕业的），所以接了B家的icc。
开始抒情：
如果icc能让我绿，我就不打算接着整所谓的上岸了。运气也是实力的一部分，有的人有，有的人就是没，不属于我的东西我不应该去争取。只要自己不是老板，永远都是被打工的那个，就像是窗里的笑窗外的一样。
我从小就被灌输吃苦方上人的道理，现在看来就是在扯淡。哪怕一个人课100单卡池，第101单也是一样的概率，沉了就是沉了。抽卡游戏可以找客服，现实并不能。
以前有个开玩笑的话，说几个人坐电梯上楼，一个人倒立，一个人躺着，还有一个人举重。上楼之后倒立的人说靠倒立把电梯拉到高层的，举重的说靠举重，躺着的人说靠躺。说的大概就是现实吧，我啥也改变不了，这就是命，也不好说前人经验无用，但我确实拼过了。
看不到所谓的上岸的希望，刷很多题，面试来到让你秒的，给你几个followup，然后照样给你拒了。永远不知道对面到底需要怎么样的人。
现在看到新的job link就头大，根本不想apply，躺着多舒服啊QAQ。
最后感谢地里的帮助，地里帮了我很多，包括内推，简历修改建议，还有networking。
本想着狗家那个那么简单过了搬完家然后去siggraph和群友面基，现在只能继续去icc培训了。
补充内容 (2021-07-28 04:58 +8:00):
评论看到有dalao说我感觉很轻松秒掉了很多面试，但是没过，是对面试的理解有偏差。
特别说明一下吧，虽然面经也说了。
如果是指的狗家的话，面经贴因为匿名了我就不发了，但是每轮至少都是到一个followup（指题目本身偏medium的情况），最远的两个followup+纠正面试官举例错误+bug-free coding。
几乎所有的面试前都是一个星期左右的加班熬夜准备，游戏厂渲染厂的话以前的简历经历都会有detail+brief的准备，bq的话亚麻讨论熟背（就像tf作文一样）。
lc从二月底三月初开始刷，七月份的话快600了，前200以及高频前300都是2-3遍从brute force到optimal，就事论事。
我知道面试官哪怕给完全不是这一行的人面试，也是尽可能让他满意，让他感觉面试流程很稳，所以我也是尽可能找自己身上的问题，尽量找hr拿feedback，以及mock很多。
主要是总结下我这个ng从去年6月初到最后一个fulltime拒信（7月23号）的找工流程，也好留个底。
去年完全没面试，即使我已经花了快1000刀改简历，找了不同的人（swe/sde/hr/tl/senior）有不同的说法，按不同的人改去投几个然后又改，反正也没几个回的。
gmail里面我把thank you for applying筛选出来有快2000封，所以投了哪些就不列举了，基本上每天都有简历拒。主要说下投了简历之后有反馈或者面试的经验吧。
提前说明一下，所有拒后我都找hr尝试要feedback。
Amazon拒了两次，一次是intern的最后一面，一次是oa3，也是按地里的答案写的，不知道发生了啥。
今年年初（2月）是两个美国字节的面试，一个是cg scientist一个是sde-cg：
前者是直接面，面试题除了最后一个followup没optimal以外其他的都是optimal，然后还是拒了。
后者是oa后面，oa比较简单，面试的话是一道hard，我在最后几分钟才把code搞定，面试官让我问问题，然后就结束了，直接拒。
之后是3月份的四（五）个公司，国内头条，国内某粉红厂，国内nv和北美nv，新加坡Shopee。
国内头条一面面了快3h，估计是真的很想让我多过几道面试题，但是最后还是告诉我经历和岗位相关性太差。
国内某粉红厂，面的比较愉快，基本都答上了，但还是拒了。
国内nv比较滑稽，hr直接投错方向了，之后也没联系了。
北美nv的一面说了很多编译器优化，传参优化的东西，以及geometry mathematics的东西包括坐标变换，优化计算intersection。之后说因为communication不太顺的原因拒了，tl还让我发邮件去defense，我发了但没啥用。
Shopee的oa被判作弊，我啥都没开，说我视线经常转移，但我屏幕就那么大。之后联系hr要了个面试，面试题很简单，lc easy，我秒了，edge case也是自己找出来然后改了，最后时间还多，面试官问了我一些background，然后结束了。拒了，hr反馈是coding太慢了。然后我就开始刷lc了。
之后是4月份，七个公司，Vectorworks，Visual Concepts，Weride，Tusimple，pixologic，Gungho，Heavy Iron
Vectorworks是最怪的，跟recruiter phone完了帮我预约了tl面，然后面前两天拒信。
Visual Concepts是直接和tl面，聊了很多design的东西，然后说是之后让我做survey，然后结束了。然后一直ghosting到现在，默认拒了。
Weride是oa挂，我实在是用不来那个玩意。
Tusimple也很怪，技术面一轮，聊了很多cuda的东西，包括gpu的架构，gpu怎么样利用效率更高，memory hierarchy，pinned memory等等。最后当面说我match这个position，然后让我问问题。第二天拒。
Pixologic比较搞，叫了里面的tl来面我，结果tl连积分方法都不懂，cloth怎么解算，显隐式solver以及mpm这些，tl都是茫然，比较搞笑，最后我主动拒了。
Gungho是那个游戏公司，第一轮hr面本来预约的30min结果问题太简单15min就结束了，剩了15min问了些问题。之后让做project，project做完隔了两周拒。
Heavy Iron比较搞，一面问的比较学术，但都答上了，面试官也觉得smooth。之后是发了套题做，做完提前30min交了（比lc周赛简单不少），然后隔了一周拒。
之后是5月份，湾区两个startup，一个名字叫什么Sensable，一个是叫啥tiktok network? 具体忘了。然后就是A家。
第一个到了onsite，和三个人每个人1h面，口干舌燥的两轮bq和一轮tech，然后tech面试官都是错很多的，最后果断拒。
第二个是先做了个project，然后电面，电面题我没做出来全部edge case，挂了。
A家的面试体验比较差，hr小姐姐反应是我tech的问题都没答上，包括html/js/sql，但是我自己感觉我是答上了的（包括sql语法，delete和drop table的区别等等），面试官没理解也没追问。code太简单了不说了。
六七月一起说吧，战线拉得比较长，五个公司：Rockstar，北美tx，Crystald，Naughty Dog和Google
Rockstar先是三道lc hard 2.5h的oa，我当时已经刷了500道lc了（从三月份开始刷），其中有60道hard，所以提前30min全部过完。之后隔了挺久的来了tl的面试，因为我C#不够强，然后他们automation一定要strong C#（job link里没写），直接被拒了。北美tx这个可以看我面经贴，应该是不够卷。
Crystald是内推店面，二面拒。
Naughty Dog也是二面拒。这两个一面都快7月份了，但二面是7月初，前者是面完直接拒，后者是过了一星期。
Google是最近的，面经贴我也发了（应该是7月份唯一一个挂经贴，可以去看看），题是简单的不行，但是hc挂了。
因为身份快过期了（3月中毕业的），所以接了B家的icc。
开始抒情：
如果icc能让我绿，我就不打算接着整所谓的上岸了。运气也是实力的一部分，有的人有，有的人就是没，不属于我的东西我不应该去争取。只要自己不是老板，永远都是被打工的那个，就像是窗里的笑窗外的一样。
我从小就被灌输吃苦方上人的道理，现在看来就是在扯淡。哪怕一个人课100单卡池，第101单也是一样的概率，沉了就是沉了。抽卡游戏可以找客服，现实并不能。
以前有个开玩笑的话，说几个人坐电梯上楼，一个人倒立，一个人躺着，还有一个人举重。上楼之后倒立的人说靠倒立把电梯拉到高层的，举重的说靠举重，躺着的人说靠躺。说的大概就是现实吧，我啥也改变不了，这就是命，也不好说前人经验无用，但我确实拼过了。
看不到所谓的上岸的希望，刷很多题，面试来到让你秒的，给你几个followup，然后照样给你拒了。永远不知道对面到底需要怎么样的人。
现在看到新的job link就头大，根本不想apply，躺着多舒服啊QAQ。
最后感谢地里的帮助，地里帮了我很多，包括内推，简历修改建议，还有networking。
本想着狗家那个那么简单过了搬完家然后去siggraph和群友面基，现在只能继续去icc培训了。
补充内容 (2021-07-28 04:58 +8:00):
评论看到有dalao说我感觉很轻松秒掉了很多面试，但是没过，是对面试的理解有偏差。
特别说明一下吧，虽然面经也说了。
如果是指的狗家的话，面经贴因为匿名了我就不发了，但是每轮至少都是到一个followup（指题目本身偏medium的情况），最远的两个followup+纠正面试官举例错误+bug-free coding。
几乎所有的面试前都是一个星期左右的加班熬夜准备，游戏厂渲染厂的话以前的简历经历都会有detail+brief的准备，bq的话亚麻讨论熟背（就像tf作文一样）。
lc从二月底三月初开始刷，七月份的话快600了，前200以及高频前300都是2-3遍从brute force到optimal，就事论事。
我知道面试官哪怕给完全不是这一行的人面试，也是尽可能让他满意，让他感觉面试流程很稳，所以我也是尽可能找自己身上的问题，尽量找hr拿feedback，以及mock很多。
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