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FB‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‍‍‌ DE M1不需要technical能力吗?

一亩三分地匿名100
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之前公司(传统行业生化环材)老板,人品不行,空头支票还各种PUA。原来是做搞化学工艺的,懂一点R,能做一点数据分析。昨天听说拿到了DE M1的offer,真的让我很震惊。

之前公司我所在的组,主要做product analytics,但也涉及到DE的工作,这个老板跳过来当我们老板之后,基本上只是做people manager,但还总想显示得很懂技术,所以会提很多根本不make sense的建议。同时对于组员工作的impact也根本没有能力进行正确的评估。所有的她“掌握”的技术,全部来源于道听途说,基本上跟所有人1v1再东拼西凑。在前公司5年没升职还是一线manager。但是这样的人,先跳另一个非tech行业,做了6个月的DE Manager,然后现在拿到FB DE的M1?

这个人是我quit前公司的主要原因。想到自己当时被PUA的愤怒,准备面试各种学到半夜的辛苦,和拿到offer的兴奋,当得知她这种没有任何technical能力的人,马上来FB当DE的M1,真是意难平。

我司DE扩招我懂,但来FB之后,发现大家真的都很优秀。所以更为这样的人,将成为若干优秀IC的manager感到不平。

PS:M1发offer之前就选组吗?听说她现在在选组阶段,但还没official的offer。
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