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of‌‌‍‍‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‍fer更新 - 一个有娃家庭的海归思考

peachfly
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最近面试结束,开始谈offer,来版上update一下。

1. 工作地点大概率上海。根据上海的政策,具有博士资格的留学生应该一年内就能落户。地点也可选择北京,办理北京户口,但是工作地点还是会在上海。

2. Total package大概比楼主现在的多30%到40%,级别也升高一级。现在还不确定offer的细节。大概的意思是,base + 年终奖 match现在的total compensation,公司再提供额外的股票激励。至于股票多少,如何发放,还在谈。

3. 工作内容和方向跟现在的job基本一致,scope和要求同时提高一倍吧。挑战不小,也是楼主回国的主要动力。如果主要精力都是在正经的业务上,996和加班啥的,都还可以接受。

4. 前期技术和hr面试,感觉有点水。大方向谈得比较多,细节比较少。给楼主的感觉是刚起步,对技术的深度和广度了解都不够。后期加面公司VP,给了楼主很大的震撼。本来以为VP也就是画画大饼,吹吹牛,我也没有好好准备。结果VP问的非常详细,还带了一个其他部门的技术主管,对我一顿狂轰滥炸。从project的设计,到具体的技术实现,逼问我到底做了哪些贡献。之前包装的简历,被层层剥开,最后只剩下了一地渣渣。面试结束,背上一身的汗。过程明显没有我自己预期表现得好,对自己的实力也产生了怀疑。反过来,我对VP和技术主管的印象非常好,人很sharp,不听忽悠的内容,直奔核心。能有这样的高层,我对这个公司的认可和期待大大提高了。

5. 现在在evaluate TC的税务。国内的个人所得税还是蛮高的,股票收益会单独计算。究竟如何跟美国的收入做比较,还需要比较深入的研究。

6. 子女入学问题。一提到这个头就很大。最近国家发布了很多政策,狂放骤雨般的把现有的基础教育规则打了个稀巴烂。未来规则如何设计和落实,成了大大的问好。

7. 配偶工作问题,这个需要自己解决。目前的家庭年收入还不错,在湾区自认为可以算非码农家庭的中上游了。全家海归的话,配偶的收入会有大幅下降。以家庭年收入为标准的话,大概率回国会小降或持平。未来的发展和上升空间来看,国内的天花板应该比美国高不少。

8. 现在回国的思路比几个月前清晰了不好,很多细节也不便在版上过多透露,欢迎同样有回国打算的小伙伴私信加V。

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