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  • #求职(非面经)

要不‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‍‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍要跳槽。。好纠结

一亩三分地匿名15B
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目前在一个不到一百人的小咨询公司做DS,由于是去年疫情期间毕业,实在是没有更好的offer就将就着从了。公司在一个小城市相对来说比较村,整体福利一般,wlb也一般。我本人其实不太喜欢咨询公司这种只围着客户转的工作模式(感觉自己没法make direct impacts),另一方面我对自身的技术能力还是很自信的,一直觉得自己deserve better,所以一路也有考虑跳槽。但因为一开始入职的时候,当时的manager对我非常好,工作也比较顺心,就一直没有狠下心来找新工作,没有逼自己一把。恰逢上上个月公司reorg给我换了一个非常恶心的经理,成了压死骆驼的最后一根稻草,我就努力面试很快拿到了新offer。

新offer是西雅图某二线厂DS,整体包裹基本double了我现在的工资(可想而知之前我有多么被underpay)。跟新老板还有team面试的时候我都觉得非常聊得来非常nice(虽然还没正式入职也不知道是不是真的nice),目前来说还是整体感觉对我来说是一个非常好的机会。

这周跟现公司的大老板正式提了离职,然后我因为和大老板私交比较好,也提了一嘴说现在经理是我离职的主要原因。但我没想到公司为了挽留我,听完我说以后,当天高层就紧急开会讨论以后跟我说他们愿意为了我直接换掉我现在的manager(为了make me happy。。),如果我愿意留下的话当天就可以和我manager去谈,但是也跟我坦白讲了工资match west coast也基本不太可能(毕竟我们公司在小城市)。然后还跟我聊了很多,让我觉得现在的公司是真心很重视我也很想挽留我,让我很受宠若惊。

关于我这个manager不太行的事情,我大概一个月前跟公司其他同事包括高层稍微提过一点(但我只是挑了几件我觉得很过分的具体事情讲了讲,只能算是冰山一角),当时高层跟我说会观察一下然后去coach一下我的manager,但是to be honest一个月以来我基本没看到任何improvement,然后和manager每天daily meeting的时候都是会被直接气到翻白眼那种,我觉得我自己是在这种环境下对公司直接彻底死心了吧,就没有去继续voice up了因为觉得可能用处也不大,直接就开始找下家了。(我觉得现公司除了一开始manager对我特别好以外,其他条件都是中规中矩,没有特别值得我留下的动力,现在manager也换了,就更不太想留了)我没有想到公司有这么重视我,可以做到直接把我manager撤掉这个地步,完全unexpected。。然后高层跟我聊天的时候也在跟我说他们之前没有意识到这个问题已经有这么严重,也觉得我在这个过程中不够patient,希望我能再给公司一次机会(我的脑子里一直不断飘过的bgm就是:it's too late to apologize。。。哈哈哈哈哈)

本来已经下定决心跳槽,但是这么一折腾让我又开始犹豫。一方面我觉得还是要趁着年轻多去大城市大公司看看,但是另一方面又觉得如果留在现在的公司或许能有更大的话语权,感觉高层们都很看重我,而新公司相对来说未知数比较多,非常纠结。诚心希望听听大家的意见。感谢大家!
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