对未‌‌‍‍‌‍‍‌‍‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‍‌‍‌‍‍‍‌‌‍来H1B形势感到绝望，发帖征集信息

三年不中，非常绝望。掐指一算，如今H1B概率(算上补抽)，对master大概只有40%附近的概率，随着未来抽签人数增加，大概会下降到30%，总之，掐指一算，数学期望大概是还要抽签3次。Master平均需要再抽3次能抽到，运气差的话5年的概率也不是很小。跟19年及以前接近65%的概率比起来，简直是灾难性的提升，对职业发展也是打击很大。

Wage-base selection我记得未来两次抽签也几乎不会发生，一推再推，随着时间预计还会继续推。

想用这个帖子，收集一下信息，更全方位的认知现状。心中已有的问题如下所列：

1. 由于抽签人数变多，以及最近的用工紧张，短期会有quota (85k) 的提升么？

2. StopH1BAbuse的诉讼有希望在明年解决去重问题么？

3. (如2的希望很小)，有同学有详细的接受CPT入职，抽签H1B雇主的名单么，startup，大小厂。希望有小伙伴一起努力，一起去收集和整理，明年争取可以多抽。

4. 如果回国一年，打算走L1渠道再回美的话，也是为了尽早抽到H1B，有同学知道这边大厂是否会面试“人在国内”的，没有H1B的candidate？如果有的话，希望能分享经验和见解。

感谢大家的发言和信息！

补充内容 (2021-09-10 05:31 +8:00):

给大家更新一下我学习到的消息，也不是啥认真钻研后的结果，是看一个律师分析后总结一下的结论。

有两个事情正进行：

1. 有stop abuse的诉讼，大家应该了解过这个诉讼，一个诉求就是取消电子抽签，因为电子抽签如今abuse太多，事实证明了没有很好的反对abuse的对策；

2. 按工资抽签的政策，现在被诉讼了，但是明年也可能会撤诉，现在不确定。

还是要有生活的主动性，希望和我一样多年抽不中的各位，未来重视类似这样的问题，不能被动等待，当下也是如此，不要被动的等待外部环境的提升，希望各位此刻也能主动起来。