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对未‌‌‍‍‌‍‍‌‍‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‍‌‍‌‍‍‍‌‌‍来H1B形势感到绝望,发帖征集信息

craigdavidcc
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三年不中,非常绝望。掐指一算,如今H1B概率(算上补抽),对master大概只有40%附近的概率,随着未来抽签人数增加,大概会下降到30%,总之,掐指一算,数学期望大概是还要抽签3次。Master平均需要再抽3次能抽到,运气差的话5年的概率也不是很小。跟19年及以前接近65%的概率比起来,简直是灾难性的提升,对职业发展也是打击很大。

Wage-base selection我记得未来两次抽签也几乎不会发生,一推再推,随着时间预计还会继续推。

想用这个帖子,收集一下信息,更全方位的认知现状。心中已有的问题如下所列:

1. 由于抽签人数变多,以及最近的用工紧张,短期会有quota (85k) 的提升么?

2. StopH1BAbuse的诉讼有希望在明年解决去重问题么?

3. (如2的希望很小),有同学有详细的接受CPT入职,抽签H1B雇主的名单么,startup,大小厂。希望有小伙伴一起努力,一起去收集和整理,明年争取可以多抽。

4. 如果回国一年,打算走L1渠道再回美的话,也是为了尽早抽到H1B,有同学知道这边大厂是否会面试“人在国内”的,没有H1B的candidate?如果有的话,希望能分享经验和见解。

感谢大家的发言和信息!

补充内容 (2021-09-10 05:31 +8:00):

给大家更新一下我学习到的消息,也不是啥认真钻研后的结果,是看一个律师分析后总结一下的结论。

有两个事情正进行:

1. 有stop abuse的诉讼,大家应该了解过这个诉讼,一个诉求就是取消电子抽签,因为电子抽签如今abuse太多,事实证明了没有很好的反对abuse的对策;

2. 按工资抽签的政策,现在被诉讼了,但是明年也可能会撤诉,现在不确定。

还是要有生活的主动性,希望和我一样多年抽不中的各位,未来重视类似这样的问题,不能被动等待,当下也是如此,不要被动的等待外部环境的提升,希望各位此刻也能主动起来。
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