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连续‌‌‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‍‍两年跳槽找工失败怎么办

一亩三分地匿名078
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请大家把这个帖子当成楼主树洞吐槽贴。当然有经验的朋友给点意见是最好不过的

楼主西雅图蕉厂4年经历

升职各种原因不是很顺利但是也在3年左右升职了

2020年第一次想跳槽的原因是老板卡着升职。明明楼主已经lead两个6-9month的大service 还是由于各种理由(feedback像挤牙膏一样一次不说完,慢慢挤出来)不让升职。连promo doc都不试试submit for review的那种。楼主约了好几个公司: MS, Twitter, Tableu, Salceforce, OCI, Pinterest, Linkedin, Hulu, Dropbox, G 和 F。 Phonescreen 除了 Pinterest 其他几家 都过了。 万万没想到 就在等 HR 安排 onsite 的时候 3月底 COVID-19 hiring freeze。 最后只面了G,F,Tableu, Salceforce, MS 的onsite. 结果如下,

G家:1 decline, 1 hire, 2 strong hire (虽然 fail了 HR 小姐姐非常nice 电话 告诉我每个场次的结果)

F家: onsite 完了以后 加面coding -> rej

卖力 + Tableu: 面了3轮系统设计 楼主当时不太会那个,面的不好 -> rej

MS: offer (low ball 就没去)

2021年楼主又想着大公司解除了hiring freeze 再来面一波 因为有一些个人原因 楼主想找green card保险的公司 和 特定城市附近的 公司

G家:onsite 两轮mixed (楼主所有题目都写出来了但是followup 答的不好。谷歌至少有三道题楼主写的代码不超过10行。。。。都是verbal问答题。。。 有种没有get到面试官到底要问我个啥的感觉, 这次HR 没有具体场次的feedback)

F家:onsite 完了以后加面 product design (今年脸家 SD 分 system and product 两个方面, 楼主一看API 就觉得不是平时焦厂经常干的写API的活么 就选了这,谁知道考核跟grokking the system design interview 完全不一样) 加面以后送去了HC。HC讨论一下 -> 卒 (HR 邮件拒 不给任何feedback)

阅后即焚: phonescreen(写完code IDE test case 一下就run 过了 很轻松,估计也是followup和面试官交流没让人弄明白 要求 加面phonescreen) 今年这家HR貌似回复非常的慢。。。

大家有什么绿卡比较好的公司也推荐给我呀!谢谢

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面试准备

coding:

1. lc FB tag 刷完了(大概600+)

2. 每次准备各个公司的时候会看个面经。

刷题量大概 600多 (有的题目像FB这种需要45分钟两道题的 楼主一般刷了有2-3遍, 也会找最优解比较方法啥的。楼主coding 速度还算快的。)

system design:

1. grokking the system design interview

2. YouTube mock system design interview这类的视频 看了两个晚上

楼主F和G连续两年fail感觉贼伤心。刷题准备了好久但学习依然不得法的感觉。大家有这样的感觉吗

而且随着工作年限的增长,就算面试者接受downgrade,面试官面试的时候 也会 raising the bar 也需要在职跳槽知识广度深度都要next level。

(最后 楼主匿名了 朋友们不要暴露我谢谢:))
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