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20‌‌‍‍‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‍21亚麻实习五星体验!!总结+超详细timeline

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第一次发帖,如板块/tag不正确求指正。求加米!!

总结&心得:

分到了一个神仙组!mentor和onboarding buddy都非常有帮助。manager也很好。

mentor是一个非常善良又外向的SDE II小姐姐,很愿意帮助我:开始的design doc,每个code review,和最后demo都给了我非常非常多feedback(导致manager以为是我自己nb,多次夸我design doc写得好,是sde I的水平而不是intern的水平)。同时也给了我很多general的建议,比如meeting前先发一个meeting agenda(写清需要go over哪些东西,自己的progress,有没有被block,有哪些他们可以帮的地方);把所有的CR的link放到一个doc里面,方便manager和bar raiser review的时候知道你写了多少代码。这些建议我认为可以让别人一目了然知道你做了什么,对return offer和以后的工作都很有帮助。

onboarding buddy是一个国人SDE I,分享给了我很多资源,比如前端tutorial,aws的doc,组里的demo视频,组里的doc。有的时候有一些莫名其妙的bug也去找他帮忙,他只要不是oncall非常忙的时候都会很耐心帮我看。我认为onboarding buddy和mentor不同的点是他们不直接评估你的表现,更多是一个你可以去多问问题的组员。一开始的时候我也很担心问太多问题会被觉得很菜,直到midterm review的时候有收到 “没有太及时seek help”的feedback,然后和他们讨论后总结出:碰到问题先试图自己解决,如果花了半天以上的时间就应该去问别人。问的时候我会包括1.context+问题 2.我自己尝试过的方法 3.我认为的root cause。

manager大部分时间都很忙,除了第一周,midterm和最后demo有跟manager meeting/汇报,其他时间都没有什么交集。我认识的其他组intern几乎也是这样的情况。manager其实并不太了解我具体在做什么,更多的是通过我的deliverable(design doc,demo,self review)来了解我都做了什么。除了这些要求的deliverable,我还有把meeting agenda和CR都归纳总结在一个doc让manager了解我的progress。

和组里其他人的交集比较少,他们不会review你的代码,只能通过最开始的design review(画饼)和最后的demo(展示成果)了解你。可以在一开始跟他们schedule一个1:1meeting聊聊天。同事都很好,在design review和demo都提出比较一针见血的问题,给了我很多有帮助的建议,没有特意挑刺。写代码的时候有问题不是一定只能问mentor或onboarding buddy,他们忙或是在休假的时候直接问比较熟悉这个的领域的同事就好。

wlb/hybrid实习模式:我选的是hybrid模式,也就是自己选择去不去office。在office我只见过几次mentor和onboarding buddy,总体来说很少人去office。感觉我们组不算太忙,差不多大家9-10上班,5-6左右下班,偶尔加班。看他们oncall的时候有时候会很辛苦,晚上或周末也要随时加班。

详细Timeline:

10/4 student program投简历

12/17 收到OA1

12/22 收到OA2

12/27 收到OA3

1/13 收到Interview

1/22 Interview

1/25 Portal上Moved to Another Job

1/26 Offer

实习开始前:

实习开始前信息很少,只能通过manager的名字去搜LinkedIn知道自己在Alexa org。提前给manager发greeting email大概率也不会回,在开始前一周manager才找过来,告诉我是什么组,mentor和onboarding buddy是谁。

正式实习:

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所有我自己总结出应该注意的点都用黑体字标出来了。做到这些,写好代码,碰到正常的组应该就可以拿到return。加油!

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