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  • #职场达人

挺喜‌‌‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‍‌欢现在工作的,但是我这个情况应该考虑去Counter Offer吗?

sleepingbearr
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2年YOE,拿了亚麻offer,准备入职了已经,今天给2-week notice,没想到弄了一大堆幺蛾子出来。

我的direct manager说好聚好散;

skip manager说可以给counter,我婉拒;

然后分管engineer的VP打算给我counter offer,我说算了一切都准备好了offer接了,h1b transfer也办了,现在再改来不及了,本来以后到这就可以结束了。

然后org的大大大boss又让VP转告说,于是有了下面的对话

vp:大boss有一个问题问你,就是开什么条件才能留住你;

我:我是因为想换个环境学点别的技术,条件可能没那么重要;

vp:照你这么说,什么条件都不能让你留在现在的公司路?

(我想了想,似乎也不能这么说,肯定有条件让我留在现在的公司)

我:that’s a good point. 我从来没想过这个问题,我需要时间想想

最后这个问题让我有点动摇了,不知道该不该去negotiate这个offer,或者我要开什么条件。

换工作的原因主要是感觉现在公司工资有点低不到200k TC,有点腻了,其实事儿贼也贼简单。

Backgound:

支持negotiate的理由:



  • 我挺满意现在的工作的,活不多,team氛围很好,但是二三线厂名字不大,但是我的direct manager对挺看重的。

  • 有可能拿到一个更大包;亚麻爸爸给了280k的包,我可以反手要一个350k + senior title,反正最近org里面re-leveving,升senior的也不少。



不negotiate的理由:



  • 接了offer,拿了relocation的钱,h1b transfer搞定了

  • 现在的公司很像一个sinking ship,没什么活力,认可度低,感觉在简历上刷一个亚麻这样的big name对以后再跳槽帮助更大。

  • 已经搬家到新地方房子都租好了,要么搬回去(超级折腾and损失一笔钱),留在新地方因为换地址了得重新file h1b又要一段时间

  • 不知道闹了这个一大圈已经告诉老板们我想换个新的环境学点新东西,还好不好意思接这个新的offer



TLDR:

留:氛围好;活少;钱+title

走:太折腾败人品的事太多;新环境;potentially更有利以后跳槽;

不知道大家怎么看这个情况。
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