登录
  • #职场达人
  • #Facebook
  • #AMA,请加大米!

在F‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌B一年半new grad E3升5 AMA

qlan
18979
72
首先不得不承认FB升职确实快,我认识的人中就好几个一年半3升5还有两年3升6的

先简单说一下timeline吧

17年暑假再FB实习拿了return offer

H2 2018:大学毕业7月入职,正好赶上h2的cutoff可以psc,h2拿了re从3升到4。

H1 2019:拿了ee,等级没变

H2 2019:拿了GE从4升到5

升了5之后生活上事情比较多工作也比较划水,就没有升了一直是MA EE啥的

然后简单分享一些个人感悟吧

1. 选组很重要,尤其对于new grad来说。选组主要看manager,bootcamp的时候一定要多聊几个组而且不能只跟老板聊,一定要跟组员深入的聊,而且一定要看pulse。我很庆幸我的老板和组员都很好,组里气氛和很轻松快活,所以工作起来压力也不大。

2. 对于junior(3到5)来说,product组比infra组跟容易升职。

3. manage expectations:一定要跟老板和组里在一个half开始的时候确定expectations,而且要给自己留有足够的空间应对突发事件

4. 多学习。在大厂的好处就是有很多东西可以学,多看看大神的代码是怎么写的,多跟大神们聊聊看看他们是怎么分析一个问题,怎么提出解决方案。

5. communication:分为两个部分:组里和组外。跟组里人一定要搞好关系,组里开会的时候多参与多分享自己工作中遇到的困难和经验。跟组外的人要学会拒绝,不要什么破事都往自己身上揽。如果有人提出强硬的无理要求,直接跟自己manager沟通,让manager去跟那个人聊(prioritize)。

6. feedback:feedback is a gift 这道理在FB是很好使的。永远不要傻傻的等到psc的时候再去seek feedback,平时多跟合作的人聊,看看自己有什么需要提升的地方,然后及时跟manager分享,至少要表现出自己在努力地提升。

大家有什么问题欢迎提问!
72条回复
热度排序

发表回复