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  • #求职(非面经)

如何‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍面对面试中的大量BQ

sooyaaa
1928
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想虚心求问大家,对于找全职时的4轮左右面试,其中有大量的BQ,要怎么表现才是公司会青睐的呢?技术面一般做没做出来、表现得好坏自己都大概有感受,但BQ面试基本不会有人得到反馈和意见。往往是自己觉得讲得都还不错啊,结果收到拒信。。。对面的面试官一般都会说,你在说的时候我会做一些笔记,但是他们一般会记录些什么呢?是去找有没有按照STAR原则回答吗?还是单纯记录经历去做team match?还是只是看看你的表达能力如何,有没有讲得太复杂、太冗长?他们最希望得到的是怎样的回答呢?

还有就是讲BQ的时候,一般按照简历准备3-4个故事(或者更多)。讲到impact的时候往往能说的就是被公司收录进code base啊、上线使用啊、得到了课程project最佳奖项啊等等,但是说实话谁又能个个project或者经历都有这么好的impact呢?所以除了交代accuracy或者一些数值超过baseline很多,一般要怎么讲result比较好但又不那么平庸无聊呢?

补充内容 (2021-09-26 11:48 +8:00):

回答的小伙伴们我都会加米的!请多指教我吧!!!真心谢谢大家啦!!!
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