如何面对面试中的大量BQ

想虚心求问大家，对于找全职时的4轮左右面试，其中有大量的BQ，要怎么表现才是公司会青睐的呢？技术面一般做没做出来、表现得好坏自己都大概有感受，但BQ面试基本不会有人得到反馈和意见。往往是自己觉得讲得都还不错啊，结果收到拒信。。。对面的面试官一般都会说，你在说的时候我会做一些笔记，但是他们一般会记录些什么呢？是去找有没有按照STAR原则回答吗？还是单纯记录经历去做team match？还是只是看看你的表达能力如何，有没有讲得太复杂、太冗长？他们最希望得到的是怎样的回答呢？
还有就是讲BQ的时候，一般按照简历准备3-4个故事（或者更多）。讲到impact的时候往往能说的就是被公司收录进code base啊、上线使用啊、得到了课程project最佳奖项啊等等，但是说实话谁又能个个project或者经历都有这么好的impact呢？所以除了交代accuracy或者一些数值超过baseline很多，一般要怎么讲result比较好但又不那么平庸无聊呢？

补充内容 (2021-09-26 11:48 +8:00):
回答的小伙伴们我都会加米的！请多指教我吧！！！真心谢谢大家啦！！！