一年申请季，哥大IEOR Department就读体验，击碎幻想
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首先这篇文章主要受众是对IEOR/ISyE Master/PhD感兴趣的童鞋，和对哥大就读感兴趣的童鞋。写之前先明确两件事情：下面会有对哥大的大量吐槽，但并不代表不喜欢哥大IEOR department，因为对个人帮助还是有的，而且也有两个我非常尊敬的faculty帮助了我很多。所以吐槽归吐槽，并不是说讨厌我们department。
原文链接：instant.1point3acres.cn
好了上干货：
第一part是哥大的就读体验：首先哥大MSOR一直声誉不是特别出彩，多数评价是很水。其实说项目水，并不是说他的录取bar很低(当然bar比不上fe，但是和其他学校很多master项目比bar并不低)，也不是课程难度低(很多之前没接触的东西，其实能学到的东西蛮多的，比如上过的ml, fe, simulation, RM等等)。说它水，一是因为人多，每年会招200+的人，二是因为上限很高，下限也很低，再加上学校本身并不care学生以后发展方向，career service没有非常supportive，assigned faculty advisor基本没什么帮助，所以才说项目水。首先，有很多msor的学生本身是申phd被拒调剂过来的(当然可以自己选master项目，但想读ieor phd的一般也都会选msor)，在加上金工什么项目调剂过来的，你会发现周围人里有特别厉害的overqualify，也有些就是过来混个文凭的underqualify，所以上限高下限低。再说career service的问题，确实学校有career service，但对于200多个人的项目来说，这么小的团队，完全就是开个大大的玩笑。改简历难约，interview mock难约，邮件发faculty advisor基本不会回，真的是太尴尬了。再说说找工：首先，如果是想找金融工作的，需要注意的是金融其实渐渐饱和了，每年需求的人并不是那么多，而且哥大OR在华尔街名声不具备和哥大mfe还有纽大可比性，不要说buy side，能找到sell side都是万幸了，再加上一些原来搞物理的phd进来导致行业越来越卷。感觉唯一现在还能支撑哥大金融课程的是两个大佬教授。接下来再说tech岗，那就更尴尬了。data science, business analytics的排在OR前面，挑完了才轮到OR，然后要和自己department 200个人竞争。讲道理，个人感觉对找工的童鞋开这个项目完全就是吃着几个大佬教授的名气，赚着常青藤名声的钱的项目，可谓极不友好。招进来的学生比较高的bar决定了毕业工作率还不错，但同样的生源放到哪里都会是这个数据。个人建议，除非毕业直接回国可以直接用到常青藤的名气，否则留美不建议msor。
说完了department，再说说环境。在哥大念书的两年里，非常直观的体验就是，这是一个利益至上，精英主义至上，毫无respect可言的地方。不论是take home exam学生是如何sign了honor code，宣布自己不会collaborate with others，但只要take home，一定会有很多学生作弊，当初就有很多人问我期中/期末考试某题怎么做，虽然我都拒绝了但极为反感，因为对自己认认真真写考试的学生就是不公平。至于in-class exam，甚至会有往年考试这门课的题库。这种现象在我本科以及现在读phd的地方是基本看不见的，我不知道其他学校，但我对哥大的评价就是功利两个字，为了省出时间去刷题，同时又要高gpa可以没有底线。可能一部分原因是因为纽约本就是功利的城市，另一部分原因是因为每年哥大master招太多人，也是为什么大家都说哥大水，就是因为高gpa不知道你是考的还是作弊的。
平心而论，虽然我很感激哥大非常多的supportive的教授，比如我们department donald goldfarb，yuri faenza等等，以及上限非常高的学术水平和师资力量，包括有非常多厉害的学生，包括我佩服的一些phd学长学姐，但同时也有非常低的下限也是让我非常不舒服的地方。作弊是常态，功利是常态，不尊重他人的意见/评论也是常态，普通但自信也是常态。这也是当初为什么没再申哥大的phd，人文方面的考虑我觉得也是有必要的。当然，这可能是因为我本科和现在phd学校乌托邦，但我不认为这可以是一个学校不努力朝乌托邦发展的借口。
最后着重感激一下上面提到的两个教授donald goldfarb，yuri faenza。作为BFGS Algorithm的发明者，donald老爷爷在phd路上给了我很多建议和支持。怀疑过自己的时候，也是他让我坚定了信念。而作为我LOR的yuri faenza教授，基本和他上过课的一个学期每两周必去他的oh，就是聊天，和新algorithm的一些想法讨论可行性。也是他帮我找到了自己department的暑研。基本上和他相处过的学生对他都有很高的评价。另外，注意避雷一个做supply chain的教授，完全把学生当工具用，用完就丢掉，不会真正去“带”一个学生成长。个人感觉过于功利了。
最后顺便提一句，我申博的时候没有申哥大的项目，主要原因也是因为环境，peer pressure，life balance这些事情。不喜欢纽约(平心而论适合旅游，不适合久居)，也不想让自己一天到晚除了学习没有其他生活。
祝各位申请季顺利！
原文链接：instant.1point3acres.cn
好了上干货：
第一part是哥大的就读体验：首先哥大MSOR一直声誉不是特别出彩，多数评价是很水。其实说项目水，并不是说他的录取bar很低(当然bar比不上fe，但是和其他学校很多master项目比bar并不低)，也不是课程难度低(很多之前没接触的东西，其实能学到的东西蛮多的，比如上过的ml, fe, simulation, RM等等)。说它水，一是因为人多，每年会招200+的人，二是因为上限很高，下限也很低，再加上学校本身并不care学生以后发展方向，career service没有非常supportive，assigned faculty advisor基本没什么帮助，所以才说项目水。首先，有很多msor的学生本身是申phd被拒调剂过来的(当然可以自己选master项目，但想读ieor phd的一般也都会选msor)，在加上金工什么项目调剂过来的，你会发现周围人里有特别厉害的overqualify，也有些就是过来混个文凭的underqualify，所以上限高下限低。再说career service的问题，确实学校有career service，但对于200多个人的项目来说，这么小的团队，完全就是开个大大的玩笑。改简历难约，interview mock难约，邮件发faculty advisor基本不会回，真的是太尴尬了。再说说找工：首先，如果是想找金融工作的，需要注意的是金融其实渐渐饱和了，每年需求的人并不是那么多，而且哥大OR在华尔街名声不具备和哥大mfe还有纽大可比性，不要说buy side，能找到sell side都是万幸了，再加上一些原来搞物理的phd进来导致行业越来越卷。感觉唯一现在还能支撑哥大金融课程的是两个大佬教授。接下来再说tech岗，那就更尴尬了。data science, business analytics的排在OR前面，挑完了才轮到OR，然后要和自己department 200个人竞争。讲道理，个人感觉对找工的童鞋开这个项目完全就是吃着几个大佬教授的名气，赚着常青藤名声的钱的项目，可谓极不友好。招进来的学生比较高的bar决定了毕业工作率还不错，但同样的生源放到哪里都会是这个数据。个人建议，除非毕业直接回国可以直接用到常青藤的名气，否则留美不建议msor。
说完了department，再说说环境。在哥大念书的两年里，非常直观的体验就是，这是一个利益至上，精英主义至上，毫无respect可言的地方。不论是take home exam学生是如何sign了honor code，宣布自己不会collaborate with others，但只要take home，一定会有很多学生作弊，当初就有很多人问我期中/期末考试某题怎么做，虽然我都拒绝了但极为反感，因为对自己认认真真写考试的学生就是不公平。至于in-class exam，甚至会有往年考试这门课的题库。这种现象在我本科以及现在读phd的地方是基本看不见的，我不知道其他学校，但我对哥大的评价就是功利两个字，为了省出时间去刷题，同时又要高gpa可以没有底线。可能一部分原因是因为纽约本就是功利的城市，另一部分原因是因为每年哥大master招太多人，也是为什么大家都说哥大水，就是因为高gpa不知道你是考的还是作弊的。
平心而论，虽然我很感激哥大非常多的supportive的教授，比如我们department donald goldfarb，yuri faenza等等，以及上限非常高的学术水平和师资力量，包括有非常多厉害的学生，包括我佩服的一些phd学长学姐，但同时也有非常低的下限也是让我非常不舒服的地方。作弊是常态，功利是常态，不尊重他人的意见/评论也是常态，普通但自信也是常态。这也是当初为什么没再申哥大的phd，人文方面的考虑我觉得也是有必要的。当然，这可能是因为我本科和现在phd学校乌托邦，但我不认为这可以是一个学校不努力朝乌托邦发展的借口。
最后着重感激一下上面提到的两个教授donald goldfarb，yuri faenza。作为BFGS Algorithm的发明者，donald老爷爷在phd路上给了我很多建议和支持。怀疑过自己的时候，也是他让我坚定了信念。而作为我LOR的yuri faenza教授，基本和他上过课的一个学期每两周必去他的oh，就是聊天，和新algorithm的一些想法讨论可行性。也是他帮我找到了自己department的暑研。基本上和他相处过的学生对他都有很高的评价。另外，注意避雷一个做supply chain的教授，完全把学生当工具用，用完就丢掉，不会真正去“带”一个学生成长。个人感觉过于功利了。
最后顺便提一句，我申博的时候没有申哥大的项目，主要原因也是因为环境，peer pressure，life balance这些事情。不喜欢纽约(平心而论适合旅游，不适合久居)，也不想让自己一天到晚除了学习没有其他生活。
祝各位申请季顺利！
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