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亚麻‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‌‌‍‌‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‍‍最恐怖的不算是pip本身,是恐惧pip的氛围

一亩三分地匿名339
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最近看到有些帖子在夸亚麻wlb好,还有说从来没见过周围被dev或者pip的。我相信这些朋友的留言,因为公司毕竟太大了,每个组的情况都不一样。但是作为一个在亚麻五年然后被dev list的人还是想劝各位同胞,能不来亚麻就不要来,除非真的没办法上岸。亚麻恐怖的不是pip, 而是是恐惧pip的氛围。

我之前在亚麻工作快5年,前四年风平浪静,遇到的经理都特别好,但是最后一年遇到亚麻生涯中的第一个天竺经理,report给他三个月就被放进了dev list, 原因是想帮我promote到L6...觉得我有潜力需要dev list我来push一下我?

首先不要觉得自己离pip很遥远,比如说我现在的manager超级好,组员超级棒。但是你有没有想过,经理跳槽了或者转组了怎么办?亚麻的人员流动可是非常非常大的。要记住,没有人是不可替代的,bezos把自己都pip了亚麻还在照样运行。你和pip/dev的距离或许只有一个reorg。

亚麻最难受的其实不是pip/dev本身,其实是你要活在这种“会不会被pip/dev”的恐惧之中,会因为senior或者manager无关的一言一行而联想到pip/dev, 会变成惊弓之鸟,你会开始变得敏感,同事之间的气氛也变得开始微妙,尤其在每年review之前,你可以感受到组里压抑的氛围。这里的manager可以一直夸你,然后年终review后反手放你进去dev list中,然后告知你理由是帮助你promotion. 我始终相信好的经理比坏的经理多,但是亚麻turnover rate这么高你能保证在亚麻一直遇到好经理嘛?如果你没有身份,你敢赌吗?

只要公司一天不改这个制度,亚麻的engineer,尤其是没有绿卡的,就一天活在恐惧之中。这是一个极其不透明的制度,经理可以找出一些荒唐的理由pip你,然后还不告诉你。

这就是个大染缸,再好的经理进去都无法独善其身.

我也是在被dev后才想清楚这些道理,前四年的我也是和某些人一样觉得地里的亚麻和我在的亚麻完全不同。所以我只是从一个过来人的身份把我的想法告诉还在亚麻和即将去亚麻的朋友。

如果你在的组wlb好,那么恭喜你,你可以有更多的时间刷题了。

补充内容 (2021-10-14 08:28 +8:00):

如果不懂我说的恐怖之处的朋友可以抽空看看squid game..把自己带入进去,你就会知道,最恐怖的时候永远都是在不知道玩什么游戏之前那种未知的恐惧和晚上不敢睡觉怕被周围人背叛捅刀子的那种未知的恐惧,在拼尽全力玩游戏的过程中,反而没那么恐怖。。
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