求分析HM聊简历被拒的原因

最近被一个公司第一轮HM聊简历后拒掉了，求分析原因！！

背景：
公司：是比较大的fintech，每个人都知道的那种

岗位：machine learning，product+research；组内基本全是国人，linkedin上能查到的基本都是国内前几本科+phd
我：MSDS今年毕业，有美国8个月的研究实习经历
HM：本科是国内前几的学校，phd也是美国很好的学校，总之学历很厉害，比我强很多

面试过程：
全程几乎在聊简历上在美国的实习研究项目 + 一个ML model问题，问的感觉都答上来了
面试官感觉是很腼腆的国人姐姐，说话声音比较小，feedback是pos还是neg也不是很明显
我特别感兴趣这个岗位，反问问题环节国人姐姐很慷慨的多回答了我15分钟问题

个人猜测挂了的原因：
1. 我是master，学历上没到phd，这个岗位需要research，觉得我research能力不行
2. 我是ng，只有研究经历没有工作经验，jd上写要2年ML in professional role经历
3. 虽然问题都回答上来了，但不是对方想要的东西
4. 最后问的问题太多了，超时所以对面烦了

本人NG，因为实在感兴趣这个岗位，而且最近面试季面试很多，所以想分析下原因以后提高。
是因为我表现的问题，还是硬实力实在不够呢？有面试机会不是说明简历已经过关了吗？
硬件实力经历不够的话只能move on了，表现有问题的话请点出来之后就可以提高。