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求分‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‍‌‍析HM聊简历被拒的原因

Boland
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最近被一个公司第一轮HM聊简历后拒掉了,求分析原因!!

背景:

公司:是比较大的fintech,每个人都知道的那种

岗位:machine learning,product+research;组内基本全是国人,linkedin上能查到的基本都是国内前几本科+phd

我:MSDS今年毕业,有美国8个月的研究实习经历

HM:本科是国内前几的学校,phd也是美国很好的学校,总之学历很厉害,比我强很多

面试过程:

全程几乎在聊简历上在美国的实习研究项目 + 一个ML model问题,问的感觉都答上来了

面试官感觉是很腼腆的国人姐姐,说话声音比较小,feedback是pos还是neg也不是很明显

我特别感兴趣这个岗位,反问问题环节国人姐姐很慷慨的多回答了我15分钟问题

个人猜测挂了的原因:

1. 我是master,学历上没到phd,这个岗位需要research,觉得我research能力不行

2. 我是ng,只有研究经历没有工作经验,jd上写要2年ML in professional role经历

3. 虽然问题都回答上来了,但不是对方想要的东西

4. 最后问的问题太多了,超时所以对面烦了

本人NG,因为实在感兴趣这个岗位,而且最近面试季面试很多,所以想分析下原因以后提高。

是因为我表现的问题,还是硬实力实在不够呢?有面试机会不是说明简历已经过关了吗?

硬件实力经历不够的话只能move on了,表现有问题的话请点出来之后就可以提高。
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