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我应‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‌‌‍‌‍‌‍‍‍‌‌‌‍‌‍‌‍‍‌‍‌该什么时候提离职?

一亩三分地匿名0BC
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地里的朋友们好,新东家合作的律所终于file了H1b transfer petition,预计下周一会收到USCIS的receipt。(律所说)expect USCIS15天内有消息。根据地里的一些DP来看,receipt后一周就approval的也很多,几乎没什么rfe。法律角度来说凭借receipt我也可以入职新东家了。再加上我早就有离职打算了,最近越来越坐不住,我在考虑是不是下周一拿到receipt后提离职,给2 weeks notice. 这样等approval就能立马收拾东西走人

但毕竟不是100%一周内approve,所以我在想是不是该稳妥一点,等真的收到approve再提出离职。我在一个小公司,眼下手上也没有一个正在进行的大项目。所以要说工作交接,其实没有什么可交接的,也没有人能给我交接(笑)。所以我在想是不是也不一定真要提前两周给notice,毕竟合同也写的at will。

所以我能想到的三条路是

1. 收到USCIS receipt后就给2 weeks notice,在收到approval之后,再过一两天就走人。好处是不用担心接下来接新的锅,可以早点走人。坏处是有风险(RFE等)

2. 收到approval后提离职,但离职日期定得比较近(比如周三拿到approval,提出周五离职)。好处是稳妥,并且可以早点走人。坏处是怕老板不同意,不能好聚好散,不想burn bridge

3. 最最稳妥当然就是拿到approval,再给2 weeks notice。坏处是所有负面情绪我一个人承受

如果能有别的选择还希望各位指点一下,先提前谢过了!

补充内容 (2021-10-17 11:56 +8:00):

看到隔壁一个跳槽贴子想到的问题:通常要先跟新东家的hr确定入职时间再提离职吗?比如对于选项1,是不是应该先和新东家hr问一下能不能凭借receipt入职
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