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聊聊‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌在狗这6年从L4到L6的日子

一亩三分地匿名610
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一晃在狗6年多了,接了counter offer不出意外还会再呆个几年,记下从L4到L6的日子,大家随便看看,也挣点米。

15年下半年加入狗,当时已经有几年经验,但还是被狗的光环感召,L4加入。来了发现组里不忙,组员技术能力一般,我很快得到了老板和组员的认可,老板也给我很多自由,在完成任务后,有比较多的时间在狗庞大的知识库中学习。过了几个月对组里以及合作组的项目比较了解了,有一天闪现出了个idea,和老板简单讨论后觉得可行,于是开始lead直到顺利launch,16年下半年review也靠这个项目promote到L5。这个时候感觉留在组里不论能力还是level都不容易提升了,开始和几个感兴趣的组联系。到17年初,与一个组说好,那时正是review刚开始,不想过河拆桥,于是通知原老板,老板极力挽留无果,但还是很厚道的在明知要走,并且是promote后第一个cycle的情况下,争取到了EE的rating。在旧组这一年多里,rating还可以,包括刚入职的不完整cycle,一共是EE, EE, Superb + promote,EE。也是由于我的rating一直不错,在联系transfer时,投的几个热门组都有回复,最后我还可以在其中挑选。

17年3月开始到新组,这是狗的传统核心组,牛人云集,对我又是个新领域,大部分事情从头学起。运气不错,TL经验丰富又是很好的人,时常主动找我了解情况,给我答疑。这样过了1年,做了几个小项目,算是得到认可,开始带一个稍微大些的项目。干了近一年,到19年初宣布项目失败。主要问题是这个项目本身就有很大探索性质,不确定性很大,在开始时包括TL在内的很多人都低估了其中要处理的各种corner case,以及对另外一个组的依赖。anyway,后来证明,虽然这段时间没有launch任何大东西,但对我个人的学习是非常重要的,在努力解决各种问题的过程中,又深入了解到了大组里其它核心模块,认识了更多人,获得了更多信赖,尤其是几个L7+ IC也对我印象不错。到新组后连续3个cycle一直是EE,在宣布这个项目失败的19年初那次review,我却意外的得到了SEE,听说几个senior的IC非常support。19年初review后又接手一个项目,这时我已经对整个复杂系统有比较深入和全面的了解了,独立领导design、coding直到20年初launch,效果很好,解决了一个L8曾经觉得impossible的问题,这时觉得可以申请promote了。20年初那次review由于疫情在package都提交后被取消,拖到了20年下半年,Superb的rating加上之前19年的两个SEE,promote到L6。

现在在组里也是成了几个重要TL之一,大组的十几个项目都时常需要找我咨询、讨论和review,应该有比较清楚的到L7的path。可能也是呆久了,加上正好有一家热门的pre-ipo公司来联系,就去面了一下,拿到涨60%的包,老板知道后也帮助拿到了counter offer,加上我目前的scope越来越大,最后决定留下了。

回想在狗的这些年,非常感激这里的环境和周围的同事。我个人比较technical,做事还算踏实认真,愿意花时间为自己做长期的投入,再加上运气不错,所以从能力、level、scope到薪资都有了不少提升。16年是我在狗的第一个完整年,当时由于股价涨幅以及那年vest了1年多的股票(15年入职,第一次vest是一年后),所以那时的包有400多k,后来几年慢慢涨到接近600k.随着最新的counter offer,可能已经接近L8的范围了。远不能和ipo暴富的同学比,但也算衣食无忧了,个人还是挺满意的,毕竟钱不是工作的全部。希望过几年我能有机会来写个从L6到L8的总结:)
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