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Pr‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍omotion对GC影响

zy05484
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Hi 大家😃, 我现在是H1B第5年(明年五月末到期),PERM approved了 ,I140 九月 filed了但是还没有approve 估计要明年1-3月通过。最近有一个升职的机会 我现在是staff level (H1B, GC都是这个职位申请的)可以promote到managerial level,job responsibilities 相差不大(小于50%)但是需要管人,,, 查了好多信息如果按照这个情况promote的话,需要重新办理perm - I140... 请教大家 -



  1. 是否真的需要从头开始办GC,我知道可以保留现在的140 的PD 但是整个流程下来多费劲不说 ,公司没钱我真的很不想开口啊啊啊

  2. 是否可以让公司把title先不要升到manager,先promote到 xxx senior 或者 lead 或者 in charge 并且同时做manager工作和管人。这个做法一般移民律师会认同吗

  3. 我已婚有猪队友(H1B第4年,2024年到期),一旦我的140被通过了,我是否可以保留这个priority date 同时换到H4的身份工作 直到我的485通过了我拿到lv卡可以给任何employer工作 做任何position?

  4. 九月份排期到了2018年七月,我的PD是2021年1月末,大神预测一下是否可以这样推算我大概3年左右可以拿到GC?



拜谢各位!
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