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Da‌‌‍‍‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‌‍‌‍‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‍ta岗位RFE SO 经验贴(回馈地里)

ivyshi
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虽然地里已经有很多很多so相关的经验贴,我也是参考了那些贴子才对so有了很多基本的了解。但是近1年的关于data方面的so经验帖子还是不算多,我写下这个经验也是为了帮助最近收到rfe为so的同学们吧。

先来报一个timeline(我大概是rfe时间拖的最长的人了):06/10/2021

We received your Form I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker.

06/17/2021

We sent a request for additional evidence for your Form I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker.

11/12/2021 (律师是压着90天+covid60天的死线交的)

We received your response for Form I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker.

11/24/2021

case approved

rfe原因:

我的code是business intelligent analyst,据说是rfe重灾区。其实选这个code之前我和律师讨论过要不要换成market research analyst,但是她说那个更容易被rfe。结果根据我在地里看到的,很多rfe都是bia这个code,所以诚心建议做ba的同学们避开这个code。万一你选了这个code,千万要好好检查你的jd。我就是一开始交的时候太相信我的律师(是一家挺大的律所),然后也没怎么问就交了,才被rfe。后来才发现律师就是复制粘贴了我manager写的一个特别像草稿的jd,然后交上去。

和律师斗智斗勇:

大公司的律师作风就是:回复永远很及时很像模版,事情永远拖到ddl前做,有事永远不找你不loop you in。我是自己查到rfe的,一直在催律所查notice催了半天,好不容易收到notice了和我说要会议讨论。这样大概一个多月已经过去了。然后就是律所找公司开会和要材料,全程不联系我,要我大老板(head of department)改jd(我也是服气。。)和做work sample(这??)。全程只问我要学校的syllabus。我一开始收到rfe就很积极地问他们 ,要不要我提供更详细的jd,jd和课程对应表等等,都没有人回复我的邮件。我当时真的有点手足无措,还好部门的老板都把邮件抄送我并且和我开会,我就从内部入手:1. 抹黑律师(反正就是说他们第一次提交的时候多么不专业等等) 2. 写出所有的action items,share给大老板和hr,并且标注哪些材料是自己准备,哪些机密材料是hr,只有很小的一个部分给大老板(比如我岗位的posting之类的这种)

在内部给自己安排好满满的活之后,我就找了一个second-opinion的律师,帮我一起构思和review我写的company letter等等。再把这些信息喂给律师(当然,你要点明说老板已经review过了,来确保真实性)。还有两封letter,本来律师就提议买,然后公司没表态(大概是不想花钱),然后律师说不交也可以。我赶紧找了学校的教授写了一封,又找了我以前实习公司的ceo写了一封证明industry普遍招这个岗位。这些letter都是由我自己draft,然后交给律师的。

所有的材料:(我按照重要程度排序)

我没有权利review最后交上去的材料,但是我知道至少准备了这些:

1. 公司信: 这里主要就是论证company‘s product and how your role help the company。简单来说就是说说为什么你的role和公司的业务紧密相关,其中的复杂性是哪些。如果你们公司的业务特别虚,比如像我是一个广告agency,基本没有什么实体的product。你就可以换个角度想想,比如你提供的performance dashboard,就是一个bi tool给客户提供服务,能为公司创造利润。

2. 详细的jd: 原则是不能和第一次的jd比有特别大的改动,在原来的大点下加小点。更要注意的是,要保证你扩展之后的jd和公司信是一个整体。比如在公司信里,你说你主要负责data analysis和reporting。那么jd里必须要体现这两点,而且要比较详细地扩充。就是要成为一个完整的story。

3. 两封letter:一封是professor letter,虽然大家都说professor letter没什么用,不过你要找你们学校一个业界经验丰富的就行。我找的professor自己运营了一家广告agency,就比较match这个要求。这一封信主要论证这个岗位需要学习的skill很复杂,千万不要写成bq(就是论述你为什么qualify这个岗位)。一封是我找的我原实习公司的CEO,论证行业普通需要我的role,他的skill很复杂所以需要有大学degree的人来。

4. work sample:必须和公司信里你提到的product相关,每个sample写好简介绍给律师,说明为什么这个product特别复杂,需要用到很多college里的skill。

5. mapping between jd and courses:我这张表里有4个column,jd,course(name+description),skills,company‘s service/product。简单来说就是论证:我做的东西很复杂,需要大学xxx课程的xx技能,并且我做的东西可以为公司服务。(这是一个闭环)

6. 组织图,相关岗位员工的学历证明(confidential,都是我hr找的,我没有参与)

关键的论述点就是,为什么我的岗位复杂(需要大学skill),并且我的岗位是我们公司/行业所需要的(论述公司产品和你岗位复杂性相关)。千万不要偏题论述bq:为什么我有能力做这个岗位,为什么我是一个qualified candidate。(这是我在很多aao的rejected的案子看到的)

我的h1b终于落下帷幕,也希望各位还在等消息的同学一切顺利!求加大米呀~
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