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怀疑‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‍‍自己被micromanage了,想提前跑路

一亩三分地匿名7EC
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楼主现在在某c字开头的中型厂做contractor,并且这是我第一份工作,所以不太清楚这个组里的tl算不算是micromanagement,还是我自己不太适合在这种tl手下工作,但我能感觉到工作的时候都很不舒服。

以下是我感觉到不舒服的点:

- 刚进组的时候没有给ramp up的机会,一上来就是很核心的task,并要求在两周的sprint内做完。

- 除了早上的standup,每天晚上八点左右还要开一次会(组内除了我和这位tl在北美,其他组员都在天竺国),开会的时候这位tl很喜欢问estimated time of completion。临近project deadline的时候让我们花一小时的会议时间,把task的完成度写在一份表格上,cc其他manager汇报进度。

- 某天一位组员没有来开会,请假原因是有urgent issue,他明显很不爽了,并且表示:应该给出请假的理由,理由不legitimate的话都应该来参加,这个(八点的)会议应该是top priority。

- 喜欢用反问句来逼问:can't you do this in <>? why don't you do <> ? 每次有他在的会议都很压抑。

现在楼主已经收到了一份ft offer,但是下年七月份才入职(因为我现在在读online mcs,预计下年五月才毕业,投的也是ng position,start date比较迟)。

但待在这个组实在太难受了,我不想等到下年了,想立即马上迅速跑路TAT,可是又考虑到我还没做满一年,而且如果辞职,接下来半年的经济来源也没了,我一直没敢递notice。

想听听大家的意见:我是不是太矫情了,不应该这么快辞职......?应该多忍一下?

谢谢听我碎碎念🙏, 祝大家感恩节快乐!
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