一亩三分地

湾区游戏公司融资1500万美元，招人！

Warald2 年前

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DreamCraft是一家什么样的公司？

DreamCraft Entertainment是一家游戏技术公司，核心产品是一个强大易用的游戏制作平台，让不会编程的个人开发者，独立做出成功的商业游戏。目前，通过公司的技术，已经有多款由个人创作的商业游戏上线，其中不乏年收入几百万美金的作品。

2018年，公司Bootstrap于硅谷某住宅小区的Leasing Office。当时的资本市场，刚刚经历了手游风口的退潮，以及若干游戏公司的倒闭，正是游戏创业最不被资本看好的时刻。2个月后，DreamCraft获得了由腾讯美国领投的200万美元的种子轮投资。几乎同一时间，公司收到硅谷著名孵化器Y Combinator的邀请，加入了2018年夏季的孵化营。

经过三年多的努力，公司的核心技术，已经可以让有独特创意，并且对游戏开发有热情的个人开发者，用轻便的工具，在3-6个月内，上线一款商业游戏，并获得百万级别的自然下载，以及几百万美金的年收入。公司的产品可以支持各种游戏品类，包括即时战略, RPG, Action游戏等。目前团队20人左右，核心成员在Google, Microsoft, EA等公司工作多年，团队大都毕业于北大，上交，Carnegie Mellon等中外名校。一半成员在湾区半岛一带，另一半在世界各地远程工作。

公司最近刚刚获得了由March Capital领投的1000万美元A轮融资，加上之前来自腾讯、Y Combinator、Twitch Co-founder Kevin Lin等的种子轮投资，总融资额度超过了1500万美元，在积极地寻找志同道合的小伙伴加入。自成立以来，公司一直在stealth mode，目前仍然是一个低调神秘的组织。感兴趣的同学，会在面试阶段，和团队成员深入交流。

我们在寻找什么样的人？

创始人从6岁开始接触电子游戏，一直是死忠粉。在北大上学期间，作为北大魔兽战队队长，曾经带领团队，获得很多游戏比赛冠军。在打魔兽争霸时，他接触到魔兽游戏的模改社区，发现了很多有才的草根创作者，无奈这些模改游戏只能在暴雪社区内发布，无法商业化盈利。那时他萌发了制作一款游戏编辑器的想法，能够让有热情有天赋的个人开发者，自由地制作并发布商业游戏，帮助他们实现游戏开发的梦想。

我们希望寻找气质相投的小伙伴加入，你也许是nerdy的技术宅，也许是天马行空的创意者，也许是对于自己认定的事情，丝毫不让步的偏执狂，但是一定要对游戏以及游戏开发有很深的热爱，最好和创始人一样，是资深的游戏玩家。我们认为加入游戏公司，参与游戏技术的研发，只有一个原因，那就是对游戏和游戏开发的热爱。

除此之外，如果你觉得，自己在过去的人生经历中，大多数时候是孤独的，内心深处的想法，经常和周围人不一样，那么我们会愿意和你聊聊，深入了解你关于游戏行业的独特想法。

对于大多数人认为做不到的事情，你通过坚持不懈的探索尝试，把看似不可行，最终变成了可行，这样的经历哪怕只有一次，我们也希望能在你的申请邮件中看到。

为什么加入DreamCraft?

在一个小而精的团队里，你从事的工作，有可能是在大公司里你老板的老板做的事情。我们需要每个团队成员能够独当一面，解决最有挑战性的问题，快速成长。

如果你是game designer，在DreamCraft工作，会有机会独立负责一个游戏项目，从立项，研发，上线，运营，到你设计实现的游戏被成千上万玩家下载，并获得大量好评。你会在实际上线的游戏产品运营中，根据最新版本的用户数据表现，快速迭代，获得反馈。你会在这个过程中，快速提升game design和product management能力, 并极大加深对用户的理解。

如果你是工程师，在DreamCraft工作，你会有很多的机会，从零开始，实现完整的系统。在从无到有、扩大规模的过程中，亲身体会不同系统设计方案的优劣取舍，快速积累技术经验的同时，也能看到自己对公司产品、用户乃至公司前景的影响。我们的开发工作，既包含游戏技术，也包含互联网前端与后端技术，不管你擅长哪个领域，在这里都可以找到你一展拳脚的地方。

什么样的人适合创业公司？

加入创业公司，很多时候是一个感性的决定。就像前面提到的，首先你非常热衷于正在做的事情，这样才有可能做到最好，在市场竞争中胜出。另外就是你有很强的企图心，对于实现某件人生成就，有强烈的追求，不甘于一直走大多数人走过的路。当然还有较强的业务能力，以及面对不确定的事情，拥有强大稳定的心理素质。

我们也见过因为各种各样的原因，申请加入创业公司的小伙伴。作为创业者，以下是我们的心得。希望看完了以后，仍然愿意申请的小伙伴，尽快联系我们。

如果你希望充实履历，为以后在创投圈的发展，奠定基础，并且对于在哪个领域深耕，没有很强的偏好：
建议接受一份全职工作前，先利用业余时间尝试不同的领域，做一些side project，尽快确定自己对哪个领域最有爱。只有对着自己真正热爱的事业，你才会不由自主全情投入，才有做到杰出的可能性。所以一定要先找好领域，再去找工作。

如果你希望能在短期内实现财富自由：
创业公司从创立到成功上市或者退出，少则7,8年，多则10+年。游戏行业更甚，成功的团队在做出成绩前，大都磨合共事多年。作为参考，Roblox成立于2006年，历时15年才上市。DreamCraft已经做了3年多，离显著的成功，至少还有几年的道路要走，在这期间，我们需要一支能沉得下心，有韧性的团队，专注于把产品做到极致。

如果你只是希望有一份工作能解决身份，待遇也不错：
大公司是最能满足这些需求的，建议好好刷题尽量去大公司。我们的情况是，虽然公司股票价值在过去三年翻了N倍，但是现金上的待遇还无法和大厂完全一样。不过，公司已经解决过多个工作签证，绿卡也能够办。

如果你只是想拿小公司练手，攒面试经验：
每家早期的创业公司面试风格迥异，彼此之间，面试流程没有多大的参考价值，面试题目很可能是公司技术骨干根据面试者的情况随手找来的。因为没有固定的套路，也很难预先准备，非但起不到练手的作用，还可能自信心受到打击。

如果想练手，最适合的是晚期的创业公司（pre-ipo）或者大公司，他们有着类似的面试流程，考察的内容也比较固定，可以有针对性的刷题做准备，几场面试下来会很有收获。

DreamCraft的公司文化是什么？

公司崇尚简单专注，没有办公室politics，结构扁平化。我们欣赏能够想尽一切办法，解决问题的人。因为团队小而精，所以你完全不需要sell自己，每个人的贡献和能力，团队很快会感知到。

团队希望招到比自身更优秀的人才，带领公司成为下一个独角兽。因此如果我们邀请你加入，一定是因为充分信任你在某方面的能力，而不会micromanage你的工作，希望你能告诉我们如何更好地解决问题，实现我们共同的目标。

我们也非常看重诚实和守信，并不是因为公司有道德洁癖，而是因为，与说到做到，坦诚相待的人共事，效率更高，很少有反复。这样我们就可以把所有注意力，集中到事业上，而不是消耗在琢磨彼此的想法上。

无论在哪里，我如何快速实现职业发展？

以下只是针对culture相对单纯，没有职场politics的公司：
职业发展 = 解决了多大难度的问题，为公司创造了多少价值。

在回答以上两个问题的过程中，你会逼迫自己在各个维度成长，成为公司不可或缺的人才。对于这两个问题回答得好的人才，公司一般不会按照常规晋升通道，而是直接提拔到管理层。当然，这件事在我们这样的创业公司最为常见。

DreamCraft在招聘哪些职位？