谷歌hr要求先申请opt才能面试如何破

请教地里大神一个问题，
前段时间谷歌的hr发邮件给我要不要申请个ft。我说好啊，然后电话里和hr聊了一下，hr说需要先提交opt的申请（EAD）的什么东东，然后可以马上安排面试，甚至不用等opt下来，只要initiate这个申请流程就可以安排面试。我当时听的有点懵，argu了几句说其他公司都没这样的要求，甚至我没听过周围人遇到过这种情况。
我的情况是，我今年phd第五年，老板让我明年5月之前答辩，我个人担心中间出现什么意外，所以我计划下学期开始再申请opt。
请问地里大神：
1）有谁也遇到过hr这样的要求。hr这样的要求能不能绕过
2）如果现在申请opt，但是到时候毕业延期会有什么影响

谢谢啦，回复会加米。

补充内容 (2021-12-04 05:54 +8:00):
感谢给位大佬的信息，问题已解决，如果有朋友觉得有用，请不吝给这个帖子加米，现在小弟我还不够看面经的积分。。。。
上次和hr argue无果后，最近我找地里人内推，可能是简历直接到了 之前那个hr那里，所以hr直接发邮件问我opt申请到情况，我挺惊讶，发了这个贴问问其他人是不是也遇到这个问题，看了各位大佬的回复后我发邮件给hr，大致内容如下：
（1）我问了我在🐶工作的的朋友，他们说都是拿到offer后才申请的，申请opt需要确定开始时间，这个又取决于我拿到的offer，所以我现在遇到一个deadlock。。。
（2）我非常想去🐶工作，然而另外一个面试快到尾声了，我想尽快面试🐶以便做个careful decision。。。
然后hr当天就回复会问移民部，第二天说可以面试，我提供了availability，当天就预约了面试。

为了赚点大米有点啰嗦，大佬们别见怪。。。