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谷歌‌‌‍‍‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‌‍‌‍‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‍hr要求先申请opt才能面试如何破

cansear
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请教地里大神一个问题,

前段时间谷歌的hr发邮件给我要不要申请个ft。我说好啊,然后电话里和hr聊了一下,hr说需要先提交opt的申请(EAD)的什么东东,然后可以马上安排面试,甚至不用等opt下来,只要initiate这个申请流程就可以安排面试。我当时听的有点懵,argu了几句说其他公司都没这样的要求,甚至我没听过周围人遇到过这种情况。

我的情况是,我今年phd第五年,老板让我明年5月之前答辩,我个人担心中间出现什么意外,所以我计划下学期开始再申请opt。

请问地里大神:

1)有谁也遇到过hr这样的要求。hr这样的要求能不能绕过

2)如果现在申请opt,但是到时候毕业延期会有什么影响

谢谢啦,回复会加米。

补充内容 (2021-12-04 05:54 +8:00):

感谢给位大佬的信息,问题已解决,如果有朋友觉得有用,请不吝给这个帖子加米,现在小弟我还不够看面经的积分。。。。

上次和hr argue无果后,最近我找地里人内推,可能是简历直接到了 之前那个hr那里,所以hr直接发邮件问我opt申请到情况,我挺惊讶,发了这个贴问问其他人是不是也遇到这个问题,看了各位大佬的回复后我发邮件给hr,大致内容如下:

(1)我问了我在🐶工作的的朋友,他们说都是拿到offer后才申请的,申请opt需要确定开始时间,这个又取决于我拿到的offer,所以我现在遇到一个deadlock。。。

(2)我非常想去🐶工作,然而另外一个面试快到尾声了,我想尽快面试🐶以便做个careful decision。。。

然后hr当天就回复会问移民部,第二天说可以面试,我提供了availability,当天就预约了面试。

为了赚点大米有点啰嗦,大佬们别见怪。。。
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