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狗d‌‌‍‍‌‍‍‌‍‍‌‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‌‍‌‍‌‍ownlevel -> uplevel的神奇经历

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2YOE出头,大概1个月前多面的狗,recruiter很认真负责第二天就update收集完了feedback,周四送hc,说是下周一二出结果,然后周五就打电话过来,说是虽然过了,不过是l3,feedback是没有足够的techinical signal,于是我问他能不能加面l4,recruiter说去问问

第二个周二,recruiter打来电话说很遗憾,无法加面,然后和我讨论expectation,我说我给你的数字直接取的levels的estimate 270K,就是个中位数或者平均数罢了,我也没有说要很高的数字,然后recruiter给了个l3的范围,我说最高还不如我现在多,我降级还要pay cut来你这图啥呢,好在我recruiter人不错,说是尽他可能帮我match个大包,当时手上还没拿到别的offer,于是决定继续走team match流程

一周后又收到电话说是有个组有兴趣,并且第一次和我说如果HM愿意可以帮我争取L4。

又一周后第一个match的组是个eng prod组,地里争议也比较大,我本着试试看的想法和HM聊了会,发现就一做SDET的组,看来eng prod坑组多不是空穴来风。

再过了2周,第二个match的组还不错,经理是国人,聊着聊着双方都很满意,于是当天定好了match这个组,recruiter问了competing offer,我报了FB的

隔天又提供了roblox,robinhood和linkedin的offer (基本300K)

又过了一天问还有别的offer需要不,答曰不用了,已有的够了

今天收到消息VP approve了l4 offer,虽然数字要等下周一出(出了再来update,据说会match FB,不过只是头2年,现在的标准match包了,也不知道哪个天才想出来的front load)

整个流程感觉我的recruiter非常负责,邮件回的很快,有消息了也会和我及时followup

隔壁有个帖子总结了不被lowball/downlevel的几大要素:面试好,HM力挺,有competing offer,就我的情况来说,除了competing offer确实很多,其余啥情况其实我也不是很清楚。Recruiter和我说可以争取l4的时候我一个competing offer都还没报,所以也许其实面得还行?不过这样的话为什么一开始给了L3也不是很理解,HM聊的时候问到了career growth,我在系统里显示的就是l3,不知道recruiter和HM怎么聊的,不过这里我就assume都是同胞所以拿到了HM力挺

作为地里的老用户,我还真从来没看到过有uplevel的data point,所以整个流程下来最后的结果还挺惊讶的,也许这就是好事多磨?也或者天选之子竟是我?总之也是一段神奇的经历
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