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回国‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‌‍‍‌签证受阻,要被裁了,🐶家

一亩三分地匿名49F
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楼主回国,签证一直办理不下来,在国内无法工作。

于是楼主用了公司的各种假期政策,之前也攒了很多 PTO,目前楼主正在使用 PTO,预计可以 撑到 到1月份。

由于楼主国内中途换了 manager,新 manager 也不熟。

周五 manager 发邮件说 vacation 到 1 月份他是无法接受的。要看到我周一过来工作,并且 cc 了 HR。

周一我是肯定回不去的,我觉得 manager 是要我走人的意思。

想问一下这种情况下我应该怎么办?有几个问题。

1. 我现在还在 PTO,公司可以在 PTO 过程中解雇我么?

2. 如果要解雇,是不是需要 HR 和我约 meeting?目前 HR 还没有约。我是不是可以理解为周一之后还有几天的时间可以做准备?

3. 如果我申请 medical leave,是不是只要申请了就不能被 terminate,还是必须要被 approve 了才行?

4. 万一被裁,在这种情况下,🐶家会给 severance package 么?

5. 如果被裁,并且之后签证下来,我可以拿着那份签证入境美国么?

感谢,加米!

补充内容 (2021-12-04 23:01 +8:00):

楼主目前 H1b 签证,一直卡在大使馆。

公司的资源国内限制访问,因此无法远程工作。

补充内容 (2021-12-05 00:34 +8:00):

manager 知道我在国内,目前在弄签证。

补充内容 (2021-12-05 01:20 +8:00):

感谢大家回复,我的确是 🐶家的,在一个比较偏的组,限制了国内的代码访问。

新 Manager 和我交集不多,而组里工作又比较急,所以可能 manager 自己也比较急。

不知道有没有人被 🐶家裁过,可以分享一下经验么?

顺便问一下有人有合适的这方面的律师可以推荐么?我想问下可以怎么维护自己的利益。

补充内容 (2021-12-07 10:31 +8:00):

Manager 说是公司施压,HR 找他的。

我和 HR 约 meeting,HR 说是 manager 主动找的他,并且 manager 在明知我在国内办签证的情况下,没有和 HR 透露这些消息,只是说我一直请假。

我问 HR 我会不会被立刻 terminate,HR 笑着说不会(感动),他说他刚知道我是因为签证的原因,会和 Peoples Ops 说明这些情况,然后给我反馈。

HR 还是保持了🐶家的光芒
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