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聊聊‌‌‌‍‌‌‍‌‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‍‌巨硬DS/AS两年感受

一亩三分地匿名DA1
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算算来巨硬也一年半了,最近在计划转组+看其他机会,想聊聊这一年半的感受。

首先从组织架构上来讲。巨硬的DS组是分散在各org下面,一些大的BU会有centralized DS组,比如Office365, 或者Azure,据我所知都有百人左右的centralized DS org。另外一些DS组是分散在product下面,比如Azure Compute下面就有专门的DS组,windows,Bing Search下面也有相对Product focus的DS组。

另外巨硬大部分的DS都是在engineer discpline下,跟其他大厂比,感觉TC跟engineer的差距不大。(当然巨硬本身的TC也就那样=。=)

LZ是疫情期间入职的,刚开始半年的感受还是不错的。感觉有很多东西可以学习,也有从0到1搭建模型的机会,技术栈相对也是比较成熟的。LZ在的组team member都比较supportive,有新人也有大牛,能从大牛身上学到东西,也有机会mentor新人。每次跟manager聊职业规划,感觉manager也是真的有用心在帮你朝着你想发展的方向规划。

直到半年期满,LZ就开始感受到巨硬魔幻的re-org传统,先是莫名其妙跟上游的engineer组并在了一起,然后来了新的一个又一个的org leader, 之前的leader们都被挤走,vision换了一茬又一茬,DE组迅速烙印化(是真的head count在印度的烙印化),最后连合作的business team都来探LZ口风,说你不如直接move来我们team。

Anyway,节前刚面了其他一些DS team,最近收到了几个team的offer,LZ已经打算转组了。写在转组前,纪念一下魔幻的两年。
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