背景调查被前司坑死,求助!

avatar地里匿名用户TNXW7
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楼主女,几年前刚毕业的时候被熟人介绍去了一家华人小公司(<10 人)。因为老板实在太push了, 楼主工作完美国时间还要继续回家跟中国团队开会,干了一年以后就辞职了。 给了2-week notice。发出去之后老板秒回,客套说“谢谢你对公司的贡献balabala。。。但是不用两周,你过两天就走吧。。。”然后楼主没多想,两天后就走人了。
去年年底,楼主跳槽终于接了一家大厂offer,背调做的很细。结果调查到这家华人小公司的时候,公司负责人先说不记得我,然后又发邮件给背调公司, 给了一个错误的job title (跟楼主的offer letter毫无关系), 和一个错误的 reason for leaving (楼主是resign,负责人写 voluntary quit, 并且 in-eligible for rehire). 楼主手里有之前签的 offer letter 和 notice of resignation 邮件和老板当时回复的截图。楼主试着联系背调公司,但是他们说一旦公司回复就不能改了所以没法帮我。

看到背调结果的时候楼主震惊了。。。尝试联系这家小公司负责人,对方很蛮横的说我们就是不想rehire我需要honest。。。丝毫没说明为啥给了我一个不一样的title和leave reason,也没提任何rehire policy。楼主感觉对方好像法盲,沟通无望就放弃联系他们了。

现在我的背调报告已经递给新公司了,几天都没有回复,楼主寝食难安, 努力了这么久走到这一步跌自己人坑里真的崩溃, 求问地里各位有什么建议,感激不尽

补充内容 (2022-01-07 10:27 +8:00):
关于 quitting 和 resignation 的区别,楼主研究了一下: quitting 的意思是直接离职了没有走规定的离职程序 (给 2-week notice,签离职合同之类的), resignation 则是按规矩离职的。总之是很负面的意思...

补充内容 (2022-01-08 03:24 +8:00):
破案了。。。公司负责人又给我发了封邮件,附上了一个没人签过字也没日期的 offer letter, 说她只有这个,以为就是我的所以她就照这个填的。关于 rehire, 她说因为公司花钱帮我办了 H1B, 没想我这么快离职的, 现在他们钱花出去了还没法找律师要 refund(是的他们发邮件给律师问能不能 refund 因为我辞职了) 感觉亏大了。 并且加了一条说看了楼主的 yearly performance report, 觉得不 promising (楼主的年终评价是 Meet Expectation), 综上她填 in-eligible。

当初我刚毕业和公司谈 offer 的时候就明确说明了不sponsor H1B我是不会去的,楼主当时在别家呆的好好的准备留在实习公司,但是当时他们严重缺人(组里几个小兵一起辞职了),所以什么都答应的好好的, 合同也写了employment relationship 是 “at-will", 没想到就这么恨我了。。。

大家留言太多了我就不一一回复了,在这里警戒大家不要去华人公司,不管里面有什么大牛看起来多厉害都不要去!!!

补充内容 (2022-01-28 04:38 +8:00):
感谢大家关注。没更新是因为目前依然没有入职,新公司只给了标准化回复说让等。已经这么久了,所以正在努力收拾心情 move on。当初发帖时自己实在震惊和焦虑,写的文字也很情绪化,误伤了好的华人公司在此十分抱歉。楼主本意是想提醒大家注意体制不健全(没有HR,老板家属挂名CXO...)的小公司。
楼里的很多朋友对关于如何不联系前公司完成背调给了很好的建议,我学习了,也希望这段经历能给大家提个醒。再次感谢。
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