（回复加米）抽工作签证H1B前后，该让新公司还是老公司抽签？跳槽时机怎么决定？

我现在在OPT第一年（8月可stem extension）。

现在在一公司A工作，他们会sponsor我，在今年3月进行H1B抽签。

另外，我刚拿到最想去的公司B的offer。公司B希望我今年4月入职，并可提前参加今年H1B抽签。

但是这个跳槽timing临近H1B抽签，稍微操作不当，我担心会丢失抽签机会，或者违反相关法律规定。

想请教一下各位，我是应该选以下什么选项呢：
(1)只参加前公司A的抽签，并和新公司B商量把start date定在10月H1B生效之后。
(2)只参加新公司B的抽签，并让前公司A取消今年抽签的注册。（但也许会让公司A提前知道我要离职）
(3)同时参加俩公司的抽签（也许法律是禁止的？）：
--------》抽中前公司A的名额，则file旧公司A的H1B申请，并推迟新公司B的入职日期至10月
--------》抽中新公司B的名额或者俩家都抽中，则file新公司B的H1B申请，并四月入职新公司B

谢谢各位解答，每个有用的回复都会加米！
（本人也没有刻意钻法律漏洞，以多抽几次之类的哈。只想看看这种情况下，应该怎么避免抽签出问题。手动狗头）