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好奇‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‍‌‍‍‍问下dev/pip请各种假的时间点

一亩三分地匿名68B
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麻厂,想先了解一下流程

我看一般是有两个阶段:

1. Dev:2个月,1~2周左右为一个小阶段进行评估,如果不达标,可能提前pip

2. Pip:1个月,会给pip doc,有5天时间决定做,还是直接走人,结束没通过就走人

可以请的假期是PTO+SICK(这俩离职不能换成钱),Vacation(离职可换钱),FMLA 3个月,short term disability 3个月(不知道要符合啥条件),long term disability (可以很久?)

想请教下几个问题:

1. 各个请假的时间点应该怎么把握呢?比如 Dev的时候请PTO+SICK+VACATION会暂停Dev么?

2. 我看最好要看到pip doc再请FMLA,不然拿不到severance package。最好的方式是pip doc签字前一天提交FMLA申请,然后就可以暂停process?

3. 是不是知道自己进Dev就立马可以开始看心理医生,然后提前填好form,等pip的阶段到了,直接提交表格?

4. 如何申请FMLA?我看myleave上没有FMLA这个选项,倒是有LOA。也看到有人说直接发邮件给HR和Manager说要求FMLA。所以到底应该如何申请?

5. Short term disability 要什么情况才能申请?

6. 我也看到有人没有Dev阶段,直接被Pip了?

这样是不是最佳流程(假如没请short term disability)?

发现被Dev -> 请PTO+SICK+VACATION,找心理医生填form,一个月 -> 回来做Dev project,最好情况坚持两个月 -> 收到pip doc -> 5天内请FMLA,3个月 -> 回来做pip porject -> 一个月后拿severance pacakge走人

整体有1+2+3+1 = 7 个月时间?

References:

1point3acres.com

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