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去亚麻 or 留在 微软

920853
球建议
目前 微软 SDE 2
原本组里干得挺开心,老板也挺器重,觉得under pay还给了 special performance stock (SAA) 。但是去年年末老板离职, 组里目前没有manager,感觉组里前景不明朗。便出去面了Amazon,Amazon 给的包裹很有诚意,project 和 tech stack 也比较吸引我。交流下来manager也很好。但是看了太多amazon 的伤痕文学以及pip的案例,有点犹豫。
微软 Pros:
WLB,
没有pip,
对组内项目理解透彻,
组内的同事很好相处,
相对稳定(140 approve,等排期中)
Cons:
组里没manager,升职会受影响,
学不到东西,
组里有一些摸鱼er(非国人),摸鱼到影响其他人日常deliver。
Amazon Pros:
Pay (比微软多120k 一年)
可能学得到更多东西
Cons:
SDE2 得重头开始
pip culture. 老板很好,但是介于亚麻的文化,有时老板也身不由己:(。 而且我是焦虑症晚期患者
假期少
身份问题
目前 微软 SDE 2
原本组里干得挺开心,老板也挺器重,觉得under pay还给了 special performance stock (SAA) 。但是去年年末老板离职, 组里目前没有manager,感觉组里前景不明朗。便出去面了Amazon,Amazon 给的包裹很有诚意,project 和 tech stack 也比较吸引我。交流下来manager也很好。但是看了太多amazon 的伤痕文学以及pip的案例,有点犹豫。
微软 Pros:
WLB,
没有pip,
对组内项目理解透彻,
组内的同事很好相处,
相对稳定(140 approve,等排期中)
Cons:
组里没manager,升职会受影响,
学不到东西,
组里有一些摸鱼er(非国人),摸鱼到影响其他人日常deliver。
Amazon Pros:
Pay (比微软多120k 一年)
可能学得到更多东西
Cons:
SDE2 得重头开始
pip culture. 老板很好,但是介于亚麻的文化,有时老板也身不由己:(。 而且我是焦虑症晚期患者
假期少
身份问题