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求比‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‍‍较 Google VS Meta VS Uber

zhang123587
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三个都是 L4 等级的 offer。钱的话还在谈,但是都差的不太多,可能最后也就差个两三万吧,不会把钱作为主要的考虑因素。

最后几家价格谈好后会发一个 final 的包裹的。

Google

pros:

狗牌,可能能学到很多技术

是 ads 下面一个做 privacy setting 的 team,说是最近的 quarters 有一个很大的项目,VP/CEO 级别的 visibility,good time to join。

不必要的 meeting 很少,几乎没有 oncall,听起来 WLB 很不错的样子

team 的组员遍布全美,不过可以去 NY office 不需要 relocate。组员之间感觉只能通过 zoom 来交流了

cons:

可能最大的问题就是钱少?

有人说过 google overstaff 的问题,我也感觉他们不像别的公司那样缺人。不过这可能跟我一个小小 L4 也没啥关系

老板从 walmart 加入 google 不到一年,不知道这是不是一个 redflag。。聊天的时候感觉没啥问题

对组内部的了解还是不够,听说社招进去的也很难选到特别好的组。

Meta

pros:

Bootcamp 可以选到比较满意的组,NY 有很多 ins 的组,感觉有机会学一学 python 挺好的。

组内部的 impact 很大,很多事情需要 engineer make decision,一方面是压力另一方面也是收获吧。

改成一年一个 performance review 之后压力应该会改善一些。

cons:

本人一直都不是很卷,虽然想着可能趁年轻挑战一下自己,但是还是担心自己卷不动。

个人不是很 social,听说要比较 social 会 network 的人在 meta 才能混得开

怕 impact driven 的环境会让自己学不好技术,不是很喜欢那种 move fast 不写文档的风气。现在技术方面已经很菜了,担心过几年即使 promote 了也没办法拥有对应的积累。

Uber:

pros:

钱应该是最多的。

HR 很重视(或者给我很重视的感觉),安排了一个 org 的 engineer director 来跟我 connect

整体 team 也比较友善,tech stack 和 scope 也很满意。

倒是不担心再出现 19 年那种裁员的事情,反正面试状态还在,大不了裁了再找就行了。而且感觉这个 team 挺核心的,应该不会裁。。

cons:

需要 relocate 到加州

股价不太行。虽然 HR 说因为疫情要结束了, Uber 股价今年会回暖,我现在加入是抄底,但是我也不太懂。。。感觉当前这个科技股泡沫一旦崩了,那 uber 跟着继续跌也是很顺理成章的事情。

title 比起来上面两个还是小一些,虽然面试的 bar 我觉得更高。但是现在还是处于需要 big name 刷简历的阶段。。

所有的面经和 timeline 会在选定了哪家接了 offer 之后发出来。

求建议,每个回答都会加米,谢谢!

补充内容 (2022-01-26 11:50 +8:00):

没有人提一句 Uber 吗,现在感觉他们是最有诚意的了。。一个 safety 组感觉也不错

补充内容 (2022-01-27 06:56 +8:00):

update 一下,Uber 在只有3天 ddl 的情况下拖了我一整天之后才发给我一个比 meta 初始包还小的包。。。有点失望,面试那么难结果给的包这么小,看来公司是确实没钱。现在是 Meta 和 Google 决赛圈了,都是一些老生常谈的 pros & cons 了,还是跟随自己的内心吧。谢谢大家的回复,之后会一点点都加米的。
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