果家谈offer前要求背调

本人前一段时间面试果家，上周通知有offer，但是hr不透露title和级别，也不透露薪水，要求先做背景调查，并填写移民信息。
这个操作流程和业界所有公司全部都不一样，我询问hr是否可以在填写相关信息前至少告知offer的级别（ICT#），hr回答不可以。

询问身边果家的朋友，所有人也都是谈妥offer之后才会进行背景调查。
我感觉这种操作十分奇怪，如果他家downlevel或者给的compensation不合适，candidate也不会选择接offer，提前进行背景调查既浪费公司资源，也浪费candidate的时间，还暴露了完全没必要暴露的个人信息。

本人面试的就是普通软件岗位。请问地里的各位大佬是否有过类似经验，或者清楚为什么果家（这个组）要求贯彻这种反常的流程？谢谢

补充内容 (2022-04-07 06:26 +8:00):
之后问了他们组的经理，回复也是果家（可能是这个org或者组）要求先开始背景调查，后谈offer。
（面试之前我也问过岗位的level是什么，没有回复）

费了一大顿劲填完之后，第二天hr打电话。他先说他自己hr干了好久好久，从业时间可能比你年龄还大，然后给了一个比我现在工资还低的package。跟他说了一下别的公司给的标准包，他一脸难以置信，说这个不可能。Move on了，这真的是既浪费我的时间，也浪费自己公司员工的时间，有点无语······