新加坡银行IT工作情况和小感触
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哎，现在到哪不卷不活啊
看高级贴还差几分～ 写点东西。请大伙点下可爱的小手帮帮忙
在新加坡银行也打浑了十来年。没啥实力纯属混口饭吃，聊聊所见所闻的趣事，仅当谈资，请勿较劲
1，先谈下我知道的各个银行特色
DBS - sg本地银行的天花板。
1）福利待遇都还不错。
2）房贷直接减1%
3）股票有优惠，好像是半价
4） VP上就开始有各种补贴了，车补，牙医之类的
5） CBG老板最后花落三哥，人帅也温和。但毕竟还是三哥。 CBG里面其他族群算是点缀了，但cbg位置多，机会多多。同样条件，华人要比三哥玩一年两年升职
6）IBG老板是个技术狂魔，为人处事相当严格，注重细节。如果得到赏识，基本年年升职加薪，4年avp->svp都不是梦。但是他下面的人基本都比较苦逼
7）其他部门也有舒服的，就看运气了。相对来说三哥比较少的地方会舒服点，比如财务
8） 某部门（非研发）有一年换了MD，整层楼的人被开了。那个时候朋友刚进去，算新人一枚，躲过一劫。（具体开了多少人，咋开的，我没细问）
9） 个人觉得最舒服的是一个不大的部门做个小vp，会很舒服
10）花红直接听说的有到6个月。
11） 几年前avp能到11k
OCBC （UOB类似，但近两年有变化）
1） 福利待遇相比dbs差一个小档次
2） 房贷减 0.25%
3） 股票是可以原价退还。就是市价买入，卖的时候可以选择原价卖回给公司
4） vp有800的补贴吧，往上不详。。不关心了
5）现任CTO还是CIO是三哥，刚上的。其他部门老板皆华人（MD级别）
5）传统华人企业。所以老板喜欢加班的娃娃。
6）资源倾斜给毕业生，跳槽进的avp属于工具人。一般不会有培养机会
7）vp进去并不是很轻松。比avp更是步履维艰。自己想想吧，不细说
8）networking很重要，老板很重要。不要随便得罪老人，甭管级别多低
9）新人没啥舒服的，老人可以凭借和老板的交情舒舒服服的
10）花红有大几个月的，平均在1.5～2. 取决和老板关系和能耐。
11） avp已经过10k， vp2可到18k
---
外资回头再续。。。有事出门。。。加米加米哈：）
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在新加坡银行也打浑了十来年。没啥实力纯属混口饭吃，聊聊所见所闻的趣事，仅当谈资，请勿较劲
1，先谈下我知道的各个银行特色
DBS - sg本地银行的天花板。
1）福利待遇都还不错。
2）房贷直接减1%
3）股票有优惠，好像是半价
4） VP上就开始有各种补贴了，车补，牙医之类的
5） CBG老板最后花落三哥，人帅也温和。但毕竟还是三哥。 CBG里面其他族群算是点缀了，但cbg位置多，机会多多。同样条件，华人要比三哥玩一年两年升职
6）IBG老板是个技术狂魔，为人处事相当严格，注重细节。如果得到赏识，基本年年升职加薪，4年avp->svp都不是梦。但是他下面的人基本都比较苦逼
7）其他部门也有舒服的，就看运气了。相对来说三哥比较少的地方会舒服点，比如财务
8） 某部门（非研发）有一年换了MD，整层楼的人被开了。那个时候朋友刚进去，算新人一枚，躲过一劫。（具体开了多少人，咋开的，我没细问）
9） 个人觉得最舒服的是一个不大的部门做个小vp，会很舒服
10）花红直接听说的有到6个月。
11） 几年前avp能到11k
OCBC （UOB类似，但近两年有变化）
1） 福利待遇相比dbs差一个小档次
2） 房贷减 0.25%
3） 股票是可以原价退还。就是市价买入，卖的时候可以选择原价卖回给公司
4） vp有800的补贴吧，往上不详。。不关心了
5）现任CTO还是CIO是三哥，刚上的。其他部门老板皆华人（MD级别）
5）传统华人企业。所以老板喜欢加班的娃娃。
6）资源倾斜给毕业生，跳槽进的avp属于工具人。一般不会有培养机会
7）vp进去并不是很轻松。比avp更是步履维艰。自己想想吧，不细说
8）networking很重要，老板很重要。不要随便得罪老人，甭管级别多低
9）新人没啥舒服的，老人可以凭借和老板的交情舒舒服服的
10）花红有大几个月的，平均在1.5～2. 取决和老板关系和能耐。
11） avp已经过10k， vp2可到18k
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外资回头再续。。。有事出门。。。加米加米哈：）
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