阅后即焚 可能会uplevel是什么意思 NG 求救
地里匿名用户B5NO8
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三月在官网直接找了个相关职位,也不知道算校招还是社招,面了差不多一个月。上周周一面完,周三recruiter一大早打电话过来说可以发offer,刚接到电话给了我个lowball的数字,我当时没太睡醒加上有点懵,然后他大概听出来我不太满意,然后帮我提高了一些。我脑子不太清晰,就说需要点时间了解一下,然后约周五再聊。
然后我在地里读了各种neogotiate的文章,也去查薪资的网站上了解了一下。虽然说NG不太好谈薪资,但是我master里有gap year,有一年fulltime相关工作的经验(算是和申请的这个职位内容重叠挺大的)。再加上我感觉面试表现还不错,不管是刷题网还是domain specific的问题都有写出来,上周五就直接给他说了个L3大概75% percentile的target comp。
这周前两天都没有回复我,我内心是很慌的,挺担心negotiate的时候是不是太贪心了,把offer聊没了。因为那组做的东西也挺感兴趣,面试聊下来也挺不错的,还挺想去的。然后今天recruiter发邮件说他们在考虑把L3升到L4,约的明天聊细节。我就有点摸不着头脑了..因为最开始的lowball到现在升level,有点没明白啥意思。另外我只有1年相关工作经验,也不知道能不能真的survive L4。
反正现在心里很慌..各位大佬有没有什么建议或者看法。
然后我在地里读了各种neogotiate的文章,也去查薪资的网站上了解了一下。虽然说NG不太好谈薪资,但是我master里有gap year,有一年fulltime相关工作的经验(算是和申请的这个职位内容重叠挺大的)。再加上我感觉面试表现还不错,不管是刷题网还是domain specific的问题都有写出来,上周五就直接给他说了个L3大概75% percentile的target comp。
这周前两天都没有回复我,我内心是很慌的,挺担心negotiate的时候是不是太贪心了,把offer聊没了。因为那组做的东西也挺感兴趣,面试聊下来也挺不错的,还挺想去的。然后今天recruiter发邮件说他们在考虑把L3升到L4,约的明天聊细节。我就有点摸不着头脑了..因为最开始的lowball到现在升level,有点没明白啥意思。另外我只有1年相关工作经验,也不知道能不能真的survive L4。
反正现在心里很慌..各位大佬有没有什么建议或者看法。
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