我的2014 Fall套磁心得

尽管LZ 2014 fall出国准备的不是很充分，申请结果也一般，但总的来说LZ觉得自己2014Fall的套磁还是比较成功的。申请的7所学校中，跟其中6所学校的老师都保持了长期和深度的套磁，总共的套磁邮件超过200封。在这里和大家分享一下我总结的套磁心得，希望能给今年还在套磁的同学和以后的学弟学妹们一些帮助。
1）关于如何选到match的老师
一般情况下，跟套磁老师的match程度直接关系到了套磁的成功率。但是美国的高校有近百所可以参考的学校，如何快速又没有遗漏地选择到导师？我的方法是通过校图书馆的数据库，搜索自己研究领域的关键词，查找最近3年的paper，只看作者单位，然后进行分类总结。最后就可以选校和套磁老师了。

2）关于第一封套磁信
第一封套磁信是敲门砖，重要程度不言而喻。大致内容分三部分：1.简短介绍自己的背景 2.感兴趣的老师的研究 3.指出二者的匹配程度。
需要注意的有两点：1. 套磁信的长度最好不要超过300字 2.关于第二部分，不需要花太多时间，只需要摘取老师文章摘要、总结部分的一两句话就可以了。连老师是否招人和对你是否感兴趣都不清楚，没必要花太多功夫深入研究老师的publications。
我用的套磁模板：graduate.tiandaoedu.com

3）关于后续套磁
在第一封套磁信得到回复的情况下，开始进行后续套磁，一般可以采取几个策略
1. 学术套，深入研究老师的文献，就某一个点提出自己的见解和改进方法。这种方法效果比较好，但对申请人的学术要求比较高。
2. 详细介绍自己的背景。这里推荐两种比较好的方法。
一是采用图示+文字说明的方法介绍自己的项目，甚至是简单的课程设计。一张高大上的图示，配上一小段文字，能够给老师提供一个直观的途径来了解你的学术背景、水平和论文写作基础。
二是建一个网站，上传自己的所有英文论文（还未发表的可以上传摘要和示意图），然后把链接发给老师。这种方法适用于科研经历比较丰富的同学。
邮件最后指出自己的研究背景如何如何跟老板匹配即可。

4）关于面试
其实出国留学申请是一个双向选择的过程，我们同样有权利主动要求了解老板和实验室的研究环境。因此，有时候可以主动发邮件向老板申请面试（当然是老板和你已经比较熟，并且对你感兴趣的情况下）。
对于老板来说，有时候面对几个背景差不多的学生，先面试的学生能给老师留下先入为主的印象。甚至有时候老师觉得你确实不错，还没有面试完别人就给你offer了。

5）其它
由于近些年出国申请成倍增加，跟老板的套磁往往需要我们更主动一些（尤其是对PhD的申请人）。另外，套磁永远不算晚，即使是今年你从现在才开始套磁，也很有可能得到很多收获。此外，即使之前套磁有了很多进展，也要坚持套磁下去，直到拿到offer。

最后祝各位同学都能拿到自己满意的offer！！