ng offer求意见:Microsoft vs Oracle vs Visa

avatar 513375
K考拉L
6155
20
毕业月有幸拿到三个offer,在去往icc的路上起死回生。。三个offer中,Visa包裹确实太低,Microsoft vs Oracle反复衡量但还是难以做出选择,希望在这里讨教更多的意见。offer大概情况是这样:

Microsoft:

面试体验:9 out of 10。目测是组面,面试官应该都来自最后的offer组。面试官态度和沟通交流的意愿及能力都非常不错,全程无槽点,虽然有两轮都问了挺非典型的问题,但面试官非常有效地lead了探讨的过程,感觉就像是一起unfold了一个problem。

组:貌似属于DevDiv(Data & AI ?) primarily focus on building web-based Portal experiences for Azure

地点:最初是Redmond office,后来同意了fully remote

包:初始给了L59标准包。第一年因为sign-on总包大概16w多,次年后14w多。初始RSU是按价值来折算股数,我的理解是未来假如股票下跌那算是pro,假如股票上涨算是con?还在compete中,因为有另两家offer,尤其是Oracle,所以目前大胆开了高包的价,暂时还未得到回复。另外base因为要改到在加州remote,招聘官说会应该会按本地标准可能涨一点。

pros:
  • Job security & 解决身份及没抽中H1B的退路:毕竟早已不是一人吃饱全家不饿的年轻人了,所以higher priority在工作稳定、身份问题有保障这方面
  • 面试官貌似都是组里的mgr或者高级别engineer(貌似第一个面试官就是未来的mgr),有两个在软家待了快15年了。。接触给我的感觉很友好且supportive。

cons:
  • 初始包比起Oracle低太多,但如果能够按目前的设想成功compete的话,会很大程度地缩小差距
  • Azure貌似很多人说,运气不好的话容易去到wlb属于微软之假软的组?
  • 虽然fully remote几乎是我接这个offer的必要条件(除非只有这一个offer,但后来陆续拿到了另两个),但不知道这种跨州彻底的remote,对于newbie**的ramp up,以及同事和mgr之间的connection会有多大影响


Oracle:

面试体验:9 out of 10。没有搞那种类似super day的突击整天背靠背面试,而是细水长流风格那种,最多的时候一天也就排了两场,前面几轮考基础、op、C什么的比较多,后面考了比较温柔的算法,最后还跟svp打了个call,recruiter说跟svp那个不算正式面试了应该只是一个quick call,结果老爷子一上来就追问各种刁钻的问题。。除了最后这一下,前面的面试体验基本满分,svp老爷子其实也没啥槽点,就是气场有点吓人。。然后问题真的刁钻什么ACID、lock、mutex、np-complete、compare sorting algorithm...有几个真是让我瞎编都编不出来,面完心想该别都到这儿给挂了吧。。结果recruier居然很快就发邮件说went on very well...好吧,老爷子请你收好这张好人卡。。

组:招聘时的job title是corporate architecture,但其实我不太确定最后是否还是面的这个,因为中途收到过recruiter邮件说有另一个组对我感兴趣要面我,这之后面试的风格和人感觉确实跟之前不一样了,总之最后给offer的是一个做MySQL Heatwave的组,有人了解这个组吗?似乎是一个刚刚announce的关于in-database ML的product,号称performance完胜竞争对手。最开始我一直以为这应该是个老o的组,但后来又说他们正在开发的这个东西是在oracle cloud上的,有一个面试官我问他这个组是属于OCI还是老o,面试官说他也搞不太清楚,但product肯定是跟oci有关的。

地点:最初是Redwood, 后来同意了fully remote

包:基本上是IC2标准包。首年加sign-on大概有215k。RSU是按number of shares给的,不知道在当前的行情下,跟软家按金额给的比起来哪个更优。众所周知,Oracle给ng的包已经算是比较高的了,所以没敢大幅度compete,看地里的包裹除了股数有变化别的基本相差无几。

pros:
  • 钱多多
  • 组感觉是在做new feature dev,也许还能学到些东西?然后也许oncall会少一些?
  • office base毕竟在Redwood,虽然是fully remote但需要的时候还是能去办公室工作或者social,有利于connection(前提是其他同事或mgr要去office的话)?

cons:
  • layoff。都说Oracle就怕layoff(Oracle好像没有pip?),不知道遇上的概率到底有多少。
  • 不知道这组到底属于老o还是oci,如果是oci的话,好像挺多人说会很忙?
  • 不知道在万一没抽H1B的情况下,Oracle是否能提供像软家那样的过渡方案

Visa:

面试体验: 10 out of 10。组招,前端。我很喜欢这个组的mgr,面试过程中谈过两次,第一次就是相互介绍聊简历之类的,第二次考了我一道算法题。看面相和神态、语气感觉是个厚道的人,交流起来感觉比较舒适。Recruiter虽然略感冷漠但也算直白,一开始就明说了他家给的包大概是什么水平,言下之意是可能偏低,不过其实最后实际给出的base比当时说的base还是高了20k的样子。

地点:Foster City。因为包太低,大概率是不会接了,所以暂时也还没有去问能否fully remote。

包:base其实不错,超过软给的初始base,但股票和签约什么的差距较大。貌似看到过有人说他家属于福利还可以的,例如401k 100% match?

目前来看,大概率就是Microsoft vs Oracle了。我发现这两家好像有些地方还有些相似之处?例如都有人说这两家都有后劲不足的问题,不知道还有什么相似和不同之处?

真心求建议,上岸不易。

补充内容 (2022-05-29 09:40 +8:00):
求建议呀求建议,毕竟重要的选择,回复的都加大米!
  • 15
20条回复