在瑞士传统公司做IT工作的感想

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搞安全的
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一年前因缘巧合拿到瑞士一家大型公司的head职位,工作一年多来谈谈我对瑞士工作的感想,当然我在瑞士的时间还很短,观点也许有所偏颇或不全面,希望大家体谅。瑞士工作的好处比如工资高税低啥的我就不讲了大家都知道,我讲一些我个人角度在瑞士工作觉得减分的项,希望对于未来想来瑞士的人有所帮助。

1. 瑞士的工作压力相对德国较大,因为work permit卡的很严,导致活很多,能干活的人很少,所以分摊到每一个人的压力比较大
2. 瑞士招人很困难,同样是因为work permit的关系,导致能招人的人才库基本都限制在欧洲国家和瑞士本地,如果你的办公室不在苏黎世或者日内瓦这种大城市的话申请职位的人寥寥无几,而且由于人才库太过狭窄的关系,很难找到质量好的candidate,经常一个职位空缺大半年是常有的事。
3. 瑞士人比较希望你在一个公司待很久很久,很多传统公司招人真的会考虑“这个人能不能当我一辈子的同事”,对于频繁跳槽的人很多公司不会考虑。
4. 瑞士的很多人尤其是领导层的思想非常老旧,甚至处在70年代的思想,尤其是管理层,很多人的层级观念非常重,不会和越级下属好好说话。
5. 瑞士的工资高,但是养娃以及健康保险的花销极大,如果你在德国有一份好工作而且有两个及以上的娃的话,你在瑞士的工资去掉全家的健康保险和kita以及kinderbetreuung的费用甚至可能和你德国税后工资持平,所以不要只看税低,去掉一个月1000多家庭健康保险 (保险还有自付额度,最高2500一年一个成人),去掉2000到3000一个小婴儿kita每个月,1600多一岁半以上的娃以及1000左右三岁以后娃的kinderbetreuung后你看看到手还剩多少,如果还是显著高得多的话可以考虑拖家带口来瑞士。
6. 传统的瑞士大公司IT技术栈老旧,我在的公司已经号称是领先瑞士的IT技术了,在我看来还是被其他国家吊打。

当然每一个人的瑞士都是不一样的,我希望我的观点能给大家带来不一样的启发,求大米! :)
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