分享下和亚麻recruiter打交道的经历,大家看看这是怎么回事

地里匿名用户482
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分享一下我和亚麻recruiter打交道的经历,大家看看这是怎么回事。

我是9 YOE,senior level,在levels.fyi上我现在的level是平行于亚麻L6的。最近回了一个亚麻的recruiter的邮件,我说我想面SDE III (L6)的SWE,然后他就分享了OA,OA过了之后,他就说可以onsite,当时好奇怎么没有phone screen interview,但也没多想。之后约好了onsite时间,他就分享了一些SDEII (L5)的prep materials,然后我说我是面L6,你咋都是分享的L5的材料,然后他说L5和L6的prep materials是一样的,我是面L6。今天,他发邮件过来share了面试的具体time和interviewers,显示共四轮,四个interviewers都是L5 Level (在邮件里都注明了他们的level),其中一个是HM,是L5 的manager。

然后我又再次问他,L6的面试只有四轮?为什么我的四个interviewers都是L5,我是面L6,居然没一个人的level 达到我所面的target level?他回答说,这些人都是trained to interview L6 candidates,还说L5的那个manager本身是要走L7的IC track,但是他想走management track,所以是L5 manager。这不是扯淡吗?在亚麻,L7和L5可是相差的不是一点半点。而且我看了这个L5 manager的linkedin,他才加入亚麻5个月。

请问,这个recruiter是在骗我去面试吗?这样对他有什么好处呢?对于我来说,觉得这是浪费interviewers和interiviewee的时间,而且被忽悠(如果是的话)就感觉很不爽,整个才四轮,而且都是L5面我,这怎么可能拿L6的position?问了下周边的人,L6的candidate都是L6和L7来面的。
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