狗家hr 也太高傲了吧，越想越气
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前段时间跟狗家hr 说了下求职，刚开始还没觉得什么，询问了一些朋友后他们说我被歧视了/hr不专业
事情是这样。
狗家hr 从linkedIn找到我后 问我要了一次 resume， 我发了， 然后在面试前，问了我一堆问题 说 让我在跟他聊天之前把这些问题都回答了，并且发一次我的resume，我又发了，然后就开始了聊天，
聊天内容让我感觉好奇怪，不问我关于我简历的内容，会的语言和技术就让我直接上来讲 最challenge的project是什么， 回答完后又问了我一堆behavior 的问题，我感觉我跟这个hr聊天都等于是 小公司的behavior interview了。
问完后 他告诉了我一些面试流程，比如多少round， 第一round关于什么
之后换我问他，我面试的是什么level？ 他回答等你面完，看你面的怎么样才说
我再问 之后的面试会有system design 吗？ 他说 I will let you know after you pass the TPS.
我再问 之后的面试会有react 或者其他的前端语言吗？ 他说 you have to pass the TPS first
我又问 那公司的地点在哪里？ 他说 again, you have to pass the TPS.
我又问 那公司是remote 还是hybrid？ 他说again....
我知道 谷歌 遍布美国大城市，是个大公司。。。但是，那我也是有自己的考虑的嘛。我感觉他说话稍微有点rude 让我感觉不太舒服。
最后挂完电话后，又给我发了个email，要我的resume，和回答一些问题，这些问题电话聊天的时候一半都回答过了。。
前后问我要了三次resume。额，我就发了三次，，
反正就hmmm 就觉得 体验不好
事情是这样。
狗家hr 从linkedIn找到我后 问我要了一次 resume， 我发了， 然后在面试前，问了我一堆问题 说 让我在跟他聊天之前把这些问题都回答了，并且发一次我的resume，我又发了，然后就开始了聊天，
聊天内容让我感觉好奇怪，不问我关于我简历的内容，会的语言和技术就让我直接上来讲 最challenge的project是什么， 回答完后又问了我一堆behavior 的问题，我感觉我跟这个hr聊天都等于是 小公司的behavior interview了。
问完后 他告诉了我一些面试流程，比如多少round， 第一round关于什么
之后换我问他，我面试的是什么level？ 他回答等你面完，看你面的怎么样才说
我再问 之后的面试会有system design 吗？ 他说 I will let you know after you pass the TPS.
我再问 之后的面试会有react 或者其他的前端语言吗？ 他说 you have to pass the TPS first
我又问 那公司的地点在哪里？ 他说 again, you have to pass the TPS.
我又问 那公司是remote 还是hybrid？ 他说again....
我知道 谷歌 遍布美国大城市，是个大公司。。。但是，那我也是有自己的考虑的嘛。我感觉他说话稍微有点rude 让我感觉不太舒服。
最后挂完电话后，又给我发了个email，要我的resume，和回答一些问题，这些问题电话聊天的时候一半都回答过了。。
前后问我要了三次resume。额，我就发了三次，，
反正就hmmm 就觉得 体验不好
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