首次h1b + RFE 时间线

一波三折终于自己查到case approved， 贡献自己在地里的第一条帖，回馈在此期间得到了地里好多好多的帮助。

timeline
公司什么职位都给抽，而且比较流程化所以不需要和manager沟通啊啥的，他甚至不知道我需要签证。但这是双刃剑，待会儿讲。

• 2月初，公司immigration群发邮件告诉大家注册envoy，然后根据要求填写问卷和传了好多好多documents。
• 3月26号看见地里有人说中签了，看了一眼envoy啥也没有更新，律师和immigration基本上查无此人，就是车轱辘话有更新的话会通知。也是鬼使神差，28号我在google搜了一下怎么查envoy状态更新，就看见了那个selected的小图标，此时律师还说没有消息抽中了他们会通知，又请immigration帮我confirm，确实抽中了，看来有生日buff。
• 4月初，envoy上传了最新的paycheck，问律师还需要什么，得到了一堆车轱辘话。自己的envoy页面也什么都看不见，其实这个时候应该锁定immigration具体哪位hr建立联系，但我没有，期间也没有和immigration有任何沟通，埋下大雷。我这个时候前manager以及director全部离职，短暂地直接report给公司senior vp。我在此期间有promotion， 问律师怎么办，他们居然没有让我更新，讲function还是一样，工作职责也没差太多不要担心哦。 这真的很不负责任，应该立刻改掉，改个title一分钟的事，而且我还涨工资了paycheck都不一样了啊！
• 4月18，律师在envoy上让我确认i-129信息，但谁能想到，我看见的是不完整的！只看见了我个人信息页，且她还填错了我的护照号，这时候已经有点第六感紧张。但安慰自己，问题不大： 因为公司刚做完annual review, 自己写了很多详细的project descriptions，且我们每个Q都有MBOs，所以认为就算hr是个傻子，直接去charhop copy paste也不会出什么幺蛾子。4月19，file寄出去，去的是vermont center。按照标准这律所还不错吧，早早file。
  

• 5月20，我手痒每天刷uscis，让我刷出RFE，简直天崩地裂。不是说好的拜登任期大家和气生财吗？而且我念的是ms+mba，title是product marketing manager，简直不要太对口。这时候问律师律师还是车轱辘话，讲没收到notice。疯狂在地里搜过去经验，看见了一句话醍醐灌顶，在整个过程中我都搞错了对象，一直想要和律师建立communication，但这根本是不可能。小律所也许，稍微大一点的律所都是流水线操作根本不会搭理你。真正在这个过程中会帮你的只有你的manager和immigration。也在这一时候，我后知后觉的在envoy看见了他们file的完整的i-129。迅速翻到job description，当时我就震惊了。这是何等水货的表达，搞得我干的实习生一样，他不rfe我rfe谁？原来是immigration直接联系了我的manager （senior vp）要我的duties，拜托！vp可能知道吗？他也就随手写了我在那两个礼拜和他汇报的非常小的具体的project。但还好vp毕竟是vp，有那种我一定要在每个小事后面加一点business impact和不同的stakeholders的ocd， 给后来留了一点余地。
• 5月25，正式收到rfe纸质notice，毫无意外，so。律所说自己要internal discussion开始了长达一个月的查无此人。问什么都不理我，真的非常生气！但因为地里宝贵的经验分享，我开始和immigration的具体的hr开始建立私交，也开始了解这是什么。很简单，她在我的i-129上签了她的大名我就直接去slack她了。开始了我找她问问题，她问律师，律师基本秒回她；我同时问律师，律师不鸟我的两个月。过程真的非常无能为力，律师根本不和你update任何事情，也不讲自己在准备什么材料，非常傲慢地扔了一个job description的template给hr，让重新写一下duties。因为这时候已经和hr建立了联系，所以当她联系我现在的manager时，终于cc了我。感谢一万遍地里几个fre的好帖，我真的按照里面的表达，重新洋洋洒洒写2 pages的job description。新的manager也比较配合，明白这个事情的重要性，所以cc了我所有她被hr联系的email。没错，hr还是偶尔会忘记cc我，这就真的没办法。
• 结果，被律师批回了，讲我这是重新写了一个job description，不行，要按照他们最初file的文件里的job description写，可以扩展，但是不能改。我真的**&^^%$##之前写的是啥啊我去，但还好我vp写的那些business impact给了我不少发挥空间，又搞了一个礼拜。并且借鉴了course mapping的建议，律师还不想收呢，又是车轱辘话，我们需要会找你的【你们从来没有找过我所以才有rfe!!!】！于是我slack了hr，讲这是我们学校国际生中心建议的，能不能麻烦你上传一下作为additional documents， hr上传了。（最后他们没用，真的要气死了，他们随便打印了其他同事的简历，我有一半的同事和我一个职位，类似的背景；他们不用，非用剩下的完全不一样背景的同事。啊写到这里，又觉得好生气，律师真的太不负责了， 固执且愚蠢。）
• 这期间开始立刻申请opt extension，以防万一，也给自己减轻一点心理压力，就算到时候要appeal也有合法身份继续工作。但谁能想我连这也能收到rfe，好在学校出个信，第二天就approve了。
  

• uscis给的dll是8月19，从7月20开始，每周给envoy留言，律师继续车轱辘话，好在hr开始给力也帮我follow up。 在8月初寄了RFE材料，这次去了tx center。开始摆烂，觉得没什么能做的了。因为刚收到opt新的ead卡，有点底气，然后就又去刷uscis的case更新。
• 老泪纵横今天看见case在8月12被批准了。我司抠门应该是没有pp。写一半看了一下律师最后交的rfe的材料，真的移民律师钱太好赚了，太水了。比较有含金量的就是我manager重新写的job description加力证我们这个position可specialized的一封信，和一个专家信，剩下的真的都是拖后腿的，我感觉不如别交了。连找的其他相关job opening都是风马牛不相及的，不是有marketing title就是做的一回事好吗。我替他找的更符合的更准确的，他不用，确实有点不能理解律师的思维。但好在被approve了，这件事情暂且有个比较圆满的结果。
  

有什么心得就是，这世界上唯一会对这件事上心的就是自己啦。如果律师不负责且不愿意沟通，还是和hr交朋友比较好，一定要让manager和你保持一条心，随时和你update。我manager后来连签个字都要问我digital 签可以吗，什么都要给我看才会给hr。期间hr也会和你说好多小事，起到一点点安慰作用。比如我们之前的小律所都没有遇到过rfe，换了这个更大一点的hr说不止我一个被rfe了。如果不是vermont针对我们，那只能说这个律师太不负责。地里说的每一条我都不能赞同更多，好好file initial documents比什么都强。遇到了rfe，也只能见招拆招，相信柳暗花明又一村。那几个好贴都看看，只要咱们能证明一条就没有问题！而我们拥有主动权的就是好好写jd，至于如何做，我没办法比那些帖子总结的更好。

祝大家好运！🍀