被downlevel 还要不要接offer呢？

最近跳槽，很悲催的就是最想去的那些大厂都在电面过了以后onsite之前hiring freeze了，所以只好move forward。最后拿到了uber和Spotify的offer，但都被down level了。目前我有7年经验，在一个中小厂做senior ds而且马上这个review cycle要升lead。两个offer title都是ds 2，且给的钱和现在的pay是差不多的，就很不想去。但目前在现在的公司做得很不开心，天天上班如上坟，觉得越来越没意思，也越来越没有成长了，所以很挣扎。大家觉得应该接offer，还是继续在现在的公司苟着，等大厂开始招人再去面大厂呢？

总结一下，接offer的优点：
1. 组都比较喜欢，是比较新比较有scope的product
2. 可以换个工作环境，在目前的公司干了太久真的疲了

接offee的劣势：
1. total comp完全没变
2. title 降了至少一级

补充内容 (2022-08-27 01:49 +08:00):
感谢大家回复。。。现在工作太无聊了组里culture最近几年变得很toxic 就不想待下去很想换个环境，所以很冲动地想要快点走人。冷静思考一下，觉得大家说得很对，钱和title总要图一个哈哈哈，不能冲动呀