亚麻L4，10月28号被layoff，求内部转组！

女朋友在在亚麻AMP， 入职一年零八个月，刚做完用来升职的项目，经理本来说明年Q1给升职，结果周五突然说裁员，engineering说是裁了70%，连着经理，skip啥的都一起给裁了。。。给了三个月时间internal transfer, 问了其他org的朋友都说hire freeze了，或者是不招L4了，求问现在还有哪个组有HC吗？在AMP组前端用的TypeScript, React Native, Redux-Saga

后端是 Kotlin(Java), Native AWS (Lambda, DDB, SNS, SQS, CloudFormation, ECS, Open Search...)

补充内容 (2022-11-15 14:14 +08:00):

本人Update:

10/28通知的layoff，11/14今天签的offer。组里被lay了大概150人，看统计似乎只有二三十个人没上岸了。大部分上岸的人都是被lay的第一个星期被ads救走了（但是好多地方只要L5/L6）

之前也DM了二三十个HM（不算多）基本都招满了，少数的坑有的没面上，有的要我relocate。上周宣布freeze之后就基本完全没坑了。。。最后还是我的skip的经理跟别的org谈的项目，我的skip就把他下面没上岸的人全救走了（好人🙏）

下周一正式去新组，其实他们已经开始各种约会了。。。好在还能继续跟着我的经理和skip。

如果还有不幸中招的人，现在的情况比起刷内部网站，我觉得可以多瞄瞄经理们的动向，感觉他们都不是去面试，而是可以直接拉几个新组。😅 那新组的director下面本来也没有open position，给了我们verbal offer之后 open position才出来。

以上个人经验仅供参考，当然最希望大家都用不到😮;💨