Thumbtack VS Wepay- data [有详细比较，急需帮助挑offer]

Hi 谢谢坛友看过来，今年行情不好，一直在面试中和在地里看消息，还好最后收到两家start up data类offer，详细整理了一下希望回馈地里，同时希望得到offer指点帮助:)

关注点: 目前俩家package差不多，wlb都较好，因为身份对于稳定性更看重，也希望工作得到一些锻炼，下次跳槽方便。
希望能够有对 thumbtack or wepay 两家公司/ 目前行情/ 文档中信息有些了解的朋友帮忙分析一下offer，一两句comments也会非常感谢！

因为花了很长时间做研究和对比, offer accept ddl非常接近了，希望坛友可以帮忙尽快帮助判断哈。
帖里列出的关于两个公司的研究希望也会帮到后面搜索这两家公司的童鞋~

也欢迎联系我私聊加好友哈: 1point3acres.com

thumbtack	wepay
Series I: US$ 275M (Jun 15, 2021)	Series D: US$ 40M
tech platform: home service pro& customer	fintech - acquired by JP morgan chase
50,064 followers; 1,368 employees	15,594 followers; 407 employees
blind: 3.9 rating; 58% recommended	blind: 3.1 rating; 49% recommended
glassdoor: 4.4 rating; 83% recommend; 91% CEO approve	glassdoor: 2.9 rating; 40$ recommend; 28% CEO approve
sales growth 方面数据岗，似乎更适合下次跳槽，属于较热的领域？	财务/ 合规方面数据岗，似乎下次跳槽需要更偏向这个领域?
remote, SF有office, team在Utah; 每季度聚一次。 平时远程和另一州经理见面 typical tech start up装修风格，提供零食饮料等，目前无饭，周边买饭也方便	remote, PA有office (在JP morgan office里); 平时可以onsite和经理见面 和JP morgan在同一办公室办公，也很大气，提供零食饮料，买饭有折扣
领英显示就职时间中位数3年	领英显示就职时间中位数1.8年
原始CEO仍在	内部高层似有换帅几任
20年covid初期有200+人大规模lay off, 22年10月底有20位recruiter lay off	目前似乎无lay off历史和计划，可能背靠JP好乘凉?
每6个月 performance review, 没有pip quota	每年performance review, 年末看表现发bonus，听说bonus全拿的概率较大
blind: 3.9 rating; 58% recommended	blind:3.1 rating; 49% recommended
glassdoor: 4.4 rating; 83% recommend; 91% CEO approve	glassdoor: 2.9 rating; 40$ recommend; 28% CEO approve
typical 流程，比较streamline，online tool自己选日期约时间，但move速度很慢	HR手动邮件约面试，不是很streamline，但move速度很快
面试流程 hr, hiring manager, take home, panel, director	面试流程hr, hm, sql, panel
https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Thumbtack-EI_IE414078.11,20.htm	https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-WePay-EI_IE424293.11,16.htm
领英post更新很勤，地里近期没有太多dp，网上评分较高，据传较稳定，但covid初期有layoff, 上周刚有recruiter lay off，最近一次融资一年半前，联想recession在home service等方面削减开支可能较大，不稳定性增加?	领英post基本没太更新，地里近期有一些入职dp， 目前文化更偏银行，start up文化渐弱，近期也有一些离职率，似乎公司前景不确定性也增加? 好处是似乎较为稳定，无lay off史，JP morgen chase背书。

补充内容 (2022-11-03 13:12 +8:00):
在公司规模/公司人数/blind评分上，T家大于W家。

在blind上提到T家裁recruiter是因为明年招聘放缓，多限于backfill。W家换帅后似乎有一定程度reorg。

补充内容 (2022-11-03 23:27 +8:00):
跟进问题：裁员recruiter是属于行业内在hiring plan较往年减少时的常见操作吗？还是属于进一步裁员前的信号哈？