老板给我又找了个老板，这合理吗

背景：
在北美这边读研究型硕士，理工类两年制的。大老板是新老师还没拿到tenure，他找了一个他朋友（另一个学校的老师，资历比他老，能力比他强。暂称之为二老板）让我每周跟我大老板和二老板开会汇报进展。我大老板的说法是二老板水平高能帮到我。不过我目前觉得更多是push，由于现在多了一个老板，感觉push的花样也多了，二老板也开始给我发号施令。

问题1:
这合理吗？我是觉得两个老板对我产生的压力是肯定比一个高的，而且他们可以唱黑白脸，老板拉不下脸说的话可以通过二老板说出来（目前这种倾向还没有太明显）。还是说我多虑了？

问题2:
大老板如果因为各种原因之后拖着不让我毕业对他自己有什么损害吗？（学校毕业要求看起来并不要求论文发表，不过还是有thesis defense，目前不太清楚难度如何）

问题3:
如果之后发生了一些事导致他要延毕我（排除因为我论文的问题），他最多会延毕我多久（项目要求最多读4年）？在何种情况下会导致他甚至连最终还是不让我毕业？如果最终不让我毕业，对他损害是什么？

问题4:
如果我现在换成授课型或者退学转学，对他的影响是什么？会不会因为我的退学经历导致申请遇到太大困难？

提前感谢大家了，**没多少米，给大家拜个早年吧。