谷歌高层比较稳重

地里匿名用户141
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我是谷歌员工,我觉得大家预测的谷歌大裁员不一定会到来。当然一切都要看宏观经济形势,这个你我都无法预测。我想到上半年,亚麻为代表的各大公司开始开非常大的包,狗家还坚持理性发工资。亚麻为代表开始普调工资,狗家内部各种抱怨工资太低,高层就是顶住压力不乱行动。其实理性的人,或者你也可以说马后炮,应该发发现那个时候过度疯狂,并不合理。反观现在,也有可能是过度恐慌。谷歌高层肯定是在为裁员做计划,一旦那一天到来,他们随时有一个名单。但是他们也不急于行动,也许明年一或二季度形势又逆转了呢?所以我觉得谷歌明年一季度会淘汰少部分人,1%左右。然后观望二三季度公司盈利和宏观形势再做打算

补充内容 (2022-11-29 00:24 +8:00):

通过论坛的回复,我基本确定,现在是过度悲观的时期。而且股票价格和员工人数之间本身没有什么直接关系。整个宏观和GOOG股票,本来也不可能直线往上涨,总是会有超涨和超跌的时候的。谷歌确实有招人过多的问题,但是不一定要通过裁员解决。freeze等待宏观转好,裁撤contractor等都可以实现

补充内容 (2022-11-29 00:24 +8:00):

通过论坛的回复,我基本确定,现在是过度悲观的时期。而且股票价格和员工人数之间本身没有什么直接关系。整个宏观和GOOG股票,本来也不可能直线往上涨,总是会有超涨和超跌的时候的。谷歌确实有招人过多的问题,但是不一定要通过裁员解决。freeze等待宏观转好,裁撤contractor等都可以实现

补充内容 (2022-11-29 00:24 +8:00):

通过论坛的回复,我基本确定,现在是过度悲观的时期。而且股票价格和员工人数之间本身没有什么直接关系。整个宏观和GOOG股票,本来也不可能直线往上涨,总是会有超涨和超跌的时候的。谷歌确实有招人过多的问题,但是不一定要通过裁员解决。freeze等待宏观转好,裁撤contractor等都可以实现

补充内容 (2022-11-29 00:24 +8:00):

通过论坛的回复,我基本确定,现在是过度悲观的时期。而且股票价格和员工人数之间本身没有什么直接关系。整个宏观和GOOG股票,本来也不可能直线往上涨,总是会有超涨和超跌的时候的。谷歌确实有招人过多的问题,但是不一定要通过裁员解决。freeze等待宏观转好,裁撤contractor等都可以实现
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地里匿名用户937
其实重点是,Sundar和他的跟班们未能发现 Pandemic 的 lock down 是黑天鹅事件,大幅增加的 online activities 是不可复制的。结果就是 over-hiring。从这点来看 ,Sundar没有比 Mark 好多少。

Google 的工资结构一直没变过,基本是给 market 90 percentile。但Google 可以给的高,只是高要有高的理由。最常见的情形是 down level -- 给了candidate 低了一级的 level,但比现在的工资高 x%,于是不少人就屁颠屁颠地拿了某个 level 的大包成了 Googlers,或是这个人在市场特别热门,大家都想 hire。以前大家觉 Google 钱多那是因为上驷比中驷,自从一心要 spac ipo 的 startups 出现,和 Amazon 大加钱,Google 的钱就不多了。

这阵子GOOG又快回到二年前的股价,如果 Sundar 真的愿意好好处理,就把人数也降到二年前的水平,那 Wall Street 那些二三流基金就不会再叽叽歪歪(或是哔哔,如照汪小非的说法)。但事实是,Sundar 不认识梁静茹,没那么大的勇气。
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